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超六成低龄老人想再就业,会抢大龄青年饭碗吗?
最后更新: 2024-05-08 19:02:03【文/观察者网 王恺雯 编辑/张雅琦、冯雪】
某社交平台上,小尘为父母求职的帖子已经挂了一个多月。一直在外打工的父母已年逾50,想在上海找个抹灰工或砌筑工的岗位。由于年龄限制、工作技能单一,至今没能找到合适的工作。
“年纪大了,真的只能‘吉祥三保’了,保安、保姆、保洁。”求职帖下,有网友发出感叹。
对很多有工作意愿的低龄老年人或“准老年人”来说,“吉祥三保”也许是他们为数不多可以选择的岗位。但即便是这些岗位,对年龄的限制也越来越严格。
在找工作这件事上,阿岫即将退休的父亲就从容不少。凭借“43年体制内”、“懂管理”的工作经历,他已经谈了几家公司,有些全职岗位月薪能开到八千元。
随着我国老龄化程度加深,老年群体的求职需求也逐步上升。第三方招聘平台发布的数据显示,超6成老龄群体退休后再就业意愿强。“促进低龄老年就业”,“58岁清华毕业找不到超5000元工作”,“64岁男子为到工地干活办假证减龄”……与老年人求职有关的新闻和话题近期频频登上热搜,引发舆论热议。
另一方面,“60岁快递员在岗猝死算不算工伤”的讨论也让我们意识到,我国老年人就业市场尚不健全,劳动保障亟待完善。
全国两会召开之际,不少委员代表就老年人就业问题各抒己见,提出将年龄歧视列入法定就业歧视、从法律上明确超龄劳动者的“劳动者”身份、建立就业老年人基准就业比例制度等建议。
山东青年政治学院现代服务管理学院副院长尹洪禄指出,老年人就业将成为一种常态,对于自身有意愿,条件也允许的老年人,其求职与就业值得我们理解和鼓励。他认为,打造老年友好型就业环境,除了政策上的支持,还需要社会观念的转变。
在东南大学人文学院社会学系副教授、系主任张晶晶看来,当前社会总体氛围把老年人建构成一个同质化比较强、各方面都弱势的群体,“这是对这一群体的误解。我们要调整这样的观念,多角度、多渠道来认可老年人的价值,发现他们的多样性。”
谈及老年人再就业是否会加剧年轻人“求职难”,张晶晶认为,两个群体在行业和岗位选择上存在不少差异,不该形成对立。她同时建议企业纳入“代际共融”理念,进一步发扬以老带新、经验传承的精神。
2018年12月27日,江苏省南通市举办“银发人才”服务企业创新发展招聘会 图源:视觉中国
他们为何走上“再就业”之路?
所谓低龄老年人,一般指年龄在60-69岁之间的群体。在我国,男性职工的法定退休年龄为60周岁,女性职工的法定退休年龄为50周岁,其中女性干部为55周岁。刚退休或“被动离职”的低龄老年人和“准老年人”中,有相当一部分存在求职需求。
2022年10月,招聘平台“前程无忧”发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。
其中,46.7%的老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值,34.3%的求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求,19%的求职者希望发挥一技之长,继续追求职业发展。
阿岫的父亲便属于那46.7%。“一下子没事做他会有种空虚感,感觉不被人需要了。”阿岫对观察者网表示,父亲倾向于找一些私企顾问或管理方面的岗位,“他对薪资要求不高,也不想任务太重,只是希望退休之后找个能帮得上忙的工作,充实一下自己的生活,有获得感。”
李然的婆婆今年55岁,之前在湖北乡镇开了一家服装店,“公公进货,婆婆卖货,一年能赚10万左右,后来因为房租上涨就没再做生意。早些年缴纳了养老保险,每人每月能领一千多块钱。”
说起婆婆为何还想继续工作,李然表示:“婆婆认为自己还很年轻,在家无聊。我们买房后经济压力比较大,她想帮我们缓解一些。就算不能帮忙还贷,也希望自食其力来养老。”
“老龄群体退休后再就业意愿高,是中国步入老龄化社会,人均预期寿命、尤其是健康预期寿命延长之后必然带来的结果。”东南大学人文学院社会学系副教授、系主任张晶晶对观察者网表示。
据国家统计局数据,2022年末全国60岁及以上人口为28004万人,占全国人口的19.8%,其中65岁及以上人口20978万人,占全国人口的14.9%。按国际通行标准,当60岁及以上人口比重在20%-30%之间、或者65岁及以上人口比重在14%-20%之间,就意味着该地区进入中度老龄化社会。
在张晶晶看来,有关老年人就业的情况过去很少见诸报道,反而是“广场舞大妈”“退休大爷”之类的形象层出不穷,导致社会上出现了一种老年人劳动参与率低、日子太过休闲的“错觉”。
2022年10月29日,云南保山,隆阳区朗义村,村里的老人正在剥核桃,赚取加工费 图源:视觉中国
“中国老年人就业和劳动参与率其实并不低。”张晶晶提到,中国社会向来有祖辈帮忙带孩子的传统。很多女性退休后还会承担照料孙辈的工作,“这在一定程度上弥补了社会婴幼儿教育资源和哺育资源不足的缺陷。”
她指出,这些年,由于结婚和生育年龄延迟、出生率下降等原因,很多中老年人退休之后发现家里还没有照料孙辈的需求。这种改变,使得低龄老年群体再就业的意愿加强了。
此外,过去老年人通常会寄希望于子女提供照料,包括经济上的帮助,但随着少子化趋势增强,中老年人的养老准备意识也在增强。“如果无法靠子女在生活上提供照应,那就要自己购买养老服务。因此趁自己还有劳动能力的时候,多积累一些养老资本,这也进一步推动了老年人再就业的意愿。”张晶晶说。
山东青年政治学院现代服务管理学院副院长尹洪禄认为,随着我国老龄化程度加深,老年人就业将成为一种常态,社会应该关注并积极应对。
尹洪禄提醒,讨论低龄老人就业问题,不能忽视城镇就业群体和农民工/农民群体的差异,前者退休后有无再就业意愿都是正常的,而对后者来说,“退休”在一定程度上是个伪概念,他们中很多人其实一直都处于工作状态。
- 责任编辑: 王恺雯 
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