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任正非接受日本共同社采访:美国打压中国如同当年压制日本
辰巳知二:关于华为在日本手机市场的情况,华为智能手机在日本受到广大群众欢迎,假如说未来华为手机没有Google的操作系统,日本人民不一定选用今后出来的新款华为手机,我作为个人用户也是非常担心这一点。华为有没有什么对策或者看法?
任正非:我们能理解有些消费者可能在一段时间内不选择华为手机,但是我们会努力去改变现状。
辰巳知二:努力的方向是打造自己的操作系统使它的生态圈得到发展吗?
任正非:我现在还不能肯定一定能做到这点,但我们努力吧。
辰巳知二:未来会普及5G及6G网络,是不是5G与6G的终端会同步出现呢?
任正非:是的。
辰巳知二:我个人用的终端比较多的是手机、平板电脑、PC机电脑,未来终端会不会有一些创新的东西,看到没有看过的终端?
任正非:会的,将来的终端是非常多的,而且所有都可以连通的,不用重新导入。软件怎么给人们体验呢?就是靠终端。因为软件是摸不到、抓不住的,要靠终端,终端将来也会是五花八门,不仅仅是手机。
辰巳知二:未来我们都是想象不到的。我第一次在北京常驻是1997年到2000年时间,有一个电视台员工说,从理论上来看未来会出现智能手机那样的东西,拍了视频之后会传到另外一台手机,当时大家以为他是开玩笑,嘲笑他,但是过了十年都实现了。
任正非:送你一个光碟,这个光碟是中国70周年国庆的联欢晚会,当时有几万人进行动漫式的联欢表演,是用我们的5G帮助电视台传送的。你们媒体很清楚,用传统的技术是拍不出这样的大场面,高质量、快速变动的几万人表演,什么都能看得清楚,没有任何卡顿,可以体会一下5G在广播电视的应用。我们看阅兵式时看到有些人背着一个小背包,那就是一个小小的基站,前面拿着摄像机,自己通过基站传到中央台去编辑。能拍到并传送这样的高质量画面,媒体人就很明白5G有什么用。
这是几万人的表演,变化很快的动漫,表达的主题就是“人民欢乐”。5G全是华为提供的。
辰巳知二:美国会指责华为通信设备可能会盗窃一些信息,甚至于以这个为理由向华为实施一系列制裁。但是,到今天为止没有看到美国提出具体证据。请问美国有没有向任总直接提出过他们拿到的证据呢?
任正非:应该说,华为公司这十几年来受到全世界最严格的监管,每个国家都会怀疑我们,每个情报机构都会盯着我们,有问题早发现了。华为的IT网络“城墙”是用“美国砖”修的,不防美国,不防其他国家,只防恶性竞争对手偷我们技术,他们都看得清清楚楚。至今为止,也没有一个证据来说明我们存在的问题。
辰巳知二:社会普遍认为美国或者欧美对国内信息管理是非常严格的,有一种说法是中国政府通过法规有可能接触到一些相关的信息。甚至有说法认为华为不可信和中国社会体系、中国社会制度有关。您怎么看?
任正非:我们是一个正直的商人,会履行为客户负责的精神,绝对不会有其他不正确的行为。
木梨孝亮:如果没记错,您应该在10月25日迎来75岁生日,任总虽然是一个超级人物,毕竟还没有实现不老不死,您是否已经开始考虑接班人的事情了?有没有明确定下来哪位是接班人?如果没有定下来对未来十年或者二十年后,为了保持华为的领先地位,对接班人有什么样的期待呢?
任正非:我们公司在制度性接班机制上已经没有任何问题,接班不是指定哪一个人接班,而是一个制度性的接班。可以把我在股东大会上的讲话稿发给你们,那个稿子已经讲得非常清晰了。
我实际上没有具体操作层面的权力,我拥有的是一个否决权,但我就没有否决过。本来去年底否决权就到期了,我们担心出现突发事件后所有员工一表决,企业就走歪了,所以继续保留了否决权。但不是由我一个人做否决,也不是由我家人来继承,而是从退出历史舞台的董事会成员、监事会成员和高级领导中,选举7个人组成一个核心精英团队来拥有否决权,保障公司不要一哄就散。
辰巳知二:刚才提到家人的事情,现在在加拿大的孟总有没有新的情况?
任正非:还是按照司法程序,一步步来解决。
辰巳知二:中国政府正在推进“一带一路”政策,华为有没有参与或者支持“一带一路”呢?
任正非:华为没有参与“一带一路”项目,因为“一带一路”都是基础设施建设,我们卖的电子设备很小型,在“一带一路”里面没有合同。
辰巳知二:华为员工数最新的数据是全球共有18.8万人,中美贸易战争对员工数有没有影响?会不会减少?
任正非:员工数已经增加到19.4万人了,增加了几千人。因为我们要补很多“洞”,还需要更多优秀人才进来。
辰巳知二:新员工招聘不仅限于国内?
任正非:全球。
辰巳知二:华为公司在全球进行招聘,有没有特别关注一些地区?比如说印度这些国家理工科特别强,有没有特别加强力度?
任正非:我们没有太大限制,有限制的是美国。因为美国人与我们接触是美国政府不允许的,而且一接触以后就被认为可能有美国成分,它就要插手进来。所以,没有录用美国这些优秀人才,这是我们的很大损失。其他国家和地区没有任何限制。
辰巳知二:美国高校或者研究机构以及在硅谷这样的地区有很多的优秀华人或者中国人在美国受到打压。有没有很多在美国的中国人回到中国加入华为公司?
任正非:如果是中国国籍的留学生,是可以的;已经加入了美国国籍的华人是受限制的,包括持有美国绿卡,都在美国管辖范围内。
辰巳知二:任总您现在最想要的是什么?最想得到手的是什么?
任正非:还是信任,希望世界更多人能给我们信任。我频繁与媒体会见,其实就是想通过你们传递一种信息,让社会了解我们,去掉我们神秘的面纱。本来我们没有面纱,但是大家故事化以后,把我们蒙上了一层面纱。
辰巳知二:我们应该是第一家单独采访任总的日本媒体,我们很荣幸也很开心能够有这个机会。您这次跟我们坦白直率地交流,是不是代表您对日本有很大期望?
任正非:我对日本从来都有很大希望。我女儿第二外国语的首选是日语,第三外国语是法语。
辰巳知二:听说您不仅为工作来日本,个人也经常访问日本?
任正非:是的,去旅游。
辰巳知二:您在日本具体喜欢什么地方?
任正非:太多了,日本我基本走遍了,从九州到北海道,沿途大大小小的城市和乡村都走遍了。我常给大家讲,日本是世界上极致的旅游地,并不需要指定到某个地方,到任何一个小小的山村就可以住很长时间,因为每个山村都非常干净,拉面非常好吃。
辰巳知二:任总有没有一些兴趣爱好呢?
任正非:干活,看电视剧。
辰巳知二:明年习主席会访问日本,有没有考虑习主席访日期间您也可以一起来日本呢?
任正非:我随时都想去日本。
辰巳知二:您个人访问日本会不会有安全的顾虑、有没有这样的担心?
任正非:没有担心。
木梨孝亮:华为公司在全球170多个国家有业务,员工达到19.4万,现在看到华为公司的董事会里目前只有中国人的成员,或者看全球各地当地办事处,当地子公司很大部分高管还是来自于中国,本地高管比较少。关于这方面有没有考虑在董事会或者当地子公司引入更多的本地高管人才,这样是不是能进一步实现华为的公开透明?
任正非:本地的高管人才已经很多了,我们有三万多外籍员工,在基层子公司董事会的外籍员工也很多。在总公司董事会,最主要还是要有资历,如果外籍员工不是从华为基层一层层干上来,那么进入董事会只是一个摆设,没有权力。因为董事会成员全是自己打上来的,不是我任命的,他们自己有“山头”,就占了一个位置。因此,外籍员工也需要像这样打上来,才能占据位置,我们对外籍员工是很开放的。技术FELLOW有2/3是外籍员工。
辰巳知二:感谢您今天接受我们的采访。今天的采访与想象中很不一样,听到您一些直率坦白的回答,有很大意义。非常感谢!
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- 责任编辑: 徐乾昂 
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