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刘强东发2020新年信:挑战中保持韧性,实现大幅盈利
(观察者网讯 文/庄怡)
走过“对自己、家人及公司异常艰难的一年”后,转战幕后的刘强东发出新年第一封公开信,一扫2018年阴霾。
1月19日,回顾过去的2019年,刘强东称,京东“在极具挑战的环境中始终保持了韧性和拼劲,全集团不仅实现了大幅盈利,还实现了收入的加速增长。”
刘强东表示,京东集团2020年关注的核心是战略、组织、机制、人才、文化。
在战略上,京东将“继续坚定“以供应链为基础的技术与服务企业”的战略定位,赢取下沉市场、技术与服务、国际化这三大战役的胜利。”
组织上,将继续打造以Big Boss为核心的积木化组织。Big Boss核心理念是将每一个细小的业务单元都视为一个经营实体,每一个实体的管理者都是一个真正的Boss,把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的人。刘强东称,在京东物流成功试点一年之后,今年会将Big Boss机制在全集团进行推广。
机制上,京东将将重点营造协同和创新两大机制,“不仅要求每个组织单元之间紧密配合、彼此联动,更要倡导互相补位的意识,勇于担当,让每个战友都放心地把后背交给自己。”此外,“提倡打破常规和路径依赖,鼓励自下而上、小步快跑、快速迭代”。
人才上,继续提升关键人才及梯队能力建设,打造支撑未来的人才体系。“人才永远都是核心中的核心!”刘强东强调,将打造行业最具竞争力的薪酬水平,全力践行“能者上,庸者下”的人才任用机制。
此外,过去一年有6720位90后得到了晋升,这显示了京东推进干部年轻化的成果。
文化上,正通过CHO体系牵头制定京东家法,保障企业文化传承同时兼顾个性化。
根据去年11月京东发布的第三季度财报,报告期内,京东实现15个季度连续盈利,达到1348亿元人民币(约189亿美元),同比增长28.7%。
其中,京东零售业务营收达到人民币1287亿元(约合180亿美元),超出去年同期的人民币1011亿元;包括技术新方案、海外业务和提供给第三方的物流服务在内的新业务营收为人民币58.84亿元(约合8.23亿美元),超出去年同期的人民币36.34亿元。
此外,财报显示,第三季度,京东70%新增用户来自下沉市场。
翻页看刘强东公开信全文:
- 责任编辑: 弘毅 
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