亲爱的同事们！我们的祖先和老一辈人的梦想和成就已经成为可能，我们为这些成就感到自豪。国家的未来将取决于当前年轻一代的愿望。它的形成、它的成功，以及我们经得起任何考验的生活方式、人生准则，是俄罗斯主权、历史延续的最重要的保障和保证。

我建议总结并巩固我们在青年政策领域的积极经验，并在今年启动一个新的国家级项目——“俄罗斯青年”。这应当是一个放眼于国家未来的项目，我们的教师队伍对自己的崇高使命，和对年轻一代责任的深刻理解是我们开展这项工作的基石，我在此感谢教师们的辛勤付出。

教师的作用是非常重要的。从2024年9月1日起，我提议向所有中小学和学院的教育工作者发放联邦补贴，数额为每月5000卢布，这是我们首次面向教育工作者发放补贴。对那些在特殊的地点，即在那些居住人口不足10万人的小城市、定居点、城镇、村庄工作的大学和技工学校的教育工作者、管理者，我们应出台特殊的帮扶方案。因此，从2024年3月1日起，我建议联邦政府将给此类人员的补贴增加一倍，金额达到1万卢布。

2018年的5月，根据联邦政府出具的特定行业平均月收入报告，我们出台了“五月法令”。确定了教师和其他公共服务部门雇员的薪资水平。“五月法令”中的这些规定必须继续得到严格执行。同时，我们有必要继续完善公共服务部门的薪酬制度，继续提升公共服务部门专业雇员的收入水平。

各地区经济的平均工资水平不同，即使在欧洲地区，公共服务部门雇员的收入有时也存在显着差异。同时，无论在哪个地区，教师或医生的工作都非常劳心劳力。因此，地区之间的工资差距如此之大当然是不公平的。

我知道这个问题是长期存在的，它非常复杂，解决这个问题需要我们投入大量人力物力。所以联邦政府和地区政府应与教师团体、医生团体和政策专家进行协商讨论，以寻找解决问题的最佳方案。

碍于篇幅，我现在不谈细节，但它确实很复杂。议员和政府成员应该都明白我是什么意思。我只要求政府于2025年在联邦实体试点项目的框架内，制定新的公共部门雇员工资标准，在2026年最终敲定并在全国范围内推行。

关键是，我们要激励拥有专业能力的年轻人，以便他们来学校工作，我们要让他们能够在这里看到专业和职业发展的前景。所以，我们将从联邦政府预算中专门拨款90亿卢布以上的资金，用于更新师范大学的基础设施。

我们的学校教育历来以其创新和独特的专有教育方法而闻名，我们要鼓励具有创新精神的教育团队去创办更多有前途的学校。今年，我们将在梁赞、普斯科夫、别尔哥罗德、下诺夫哥罗德和诺夫哥罗德地区开工建设“领导级教育学校”（指各种资源均为顶级配置、用于培养天才儿童的那类学校）。未来，它们将出现于全俄的所有地区，包括远东、西伯利亚和新加入的顿巴斯。到2030年，我们将总共开设12所此类学校。

现在我们来谈谈教育的内容。儿童的教育负担要合理、均衡。当老师在课堂上教一种知识而在考试里考的又是另一种知识时，这显然对孩子的成长没有任何好处。老实说，学校课程和考试问题之间的这种差异确实令人头疼，这逼着家长不得不花钱为自己的孩子进行课后补习，但课后补习的额外支出并不是每个家庭都能负担得起。所以，我在此要求联邦政府的同事应与教育界和家长们一起研究并解决这个问题。

关于国家级统一考试，它确实还在不断引起公众的广泛讨论和争议，我们都清楚这一点。确实，国家级统一考试机制必须予以完善。

改革必须迈步，所以我建议我们先迈出一步——正如学生们所希望的那样，我们要给他们第二次机会，即：根据学生的选择，为他们提供重新参加改换专业的国家考试的机会。学生们应当在大学招生工作结束之前就能获得重考机会，以便他们有时间去提交申请重考的文件。这些都是我们日常就能改变的事情，但它对许多人来说却很重要。