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全球已进入移动世界 《世界是平的》作者弗里德曼:台湾10年跟不上,人才也跑光
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据界面6月20日报道,过去几年,台湾科技业除了鸿海(富士康)亮点频现,其余如华硕、宏碁和HTC等企业都出现了不同程度的衰落。HTC押宝VR(虚拟现实技术)硬件,其手机产品已经边缘化;电脑老将宏碁出货量逐年下滑,已不复当年荣光。尽管华硕在董事长施崇棠的带领下不断突围,但在电脑行业一片低迷的大潮中也欲振乏力。
这其中,除了行业动荡、市场变迁的因素,台湾科技企业的行业特性以及产业格局是另一个首要原因。
众所周知,台湾的传统电子科技产业在历史上都是以代工厂的形式为主,这也导致了传统的台湾电子科技产业都比较倾向于硬件制造领域,如今很多的台湾科技企业依旧是苹果的零部件供应商。但是,过于偏重代工制造就会在品牌运营方面,包括软件、内容生产和市场营销等领域,明显与时代脱节。
另外,如今的台湾科技企业在创新方面似乎也缺乏动力,本地市场的狭窄,需求的单一化,都使得创新成为最大的短板。这样的例子,在当下的台湾科技业并不少见。
如今,曾经的“台湾骄傲”们都在寻求转型,HTC押注VR业务,宏碁转向智能手机方向(不过基本宣告失败),华硕也在通过重组、裁员调整业务重心。可是如今瞬息万变的市场对于这些旧时代的巨人们并不“友好”,众多巨人的转型都面临困难重重。
除此之外,正如弗里德曼所言,台湾还面临着人才流失等严峻问题。另据台湾《经济日报》报道,“台湾国发会”资料显示,2015年奔赴其他国家以及地区工作的台湾人共约72.4万人,远高于2005年的34万人,其中超过7成的人至少有大学学历,高达58%的人前往大陆工作,15.4%前往新加坡、马来西亚等东南亚国家。
报道还提到,英国牛津经济学公司(Oxford Economics)一份报告预估,台湾将会在2021年面临全球最大“人才缺口”,届时台湾的“人才赤字”(talent deficit)数字是-1.5%,日本-1.4、韩国-0.9%、美国-0.8、德国与新加坡-0.6%、澳洲-0.5、中国大陆0%也就是达到供需平衡。
而雪上加霜的是,台湾还遭遇人口老龄化的问题。去年,台湾总劳动人口仅增加0.08%。台湾“行政院长”林全也非常担心人才危机,他坦言在台湾普遍低薪的情况下,难以留住优秀人才。据资料显示,台湾大学生毕业生平均起薪为新台币28116元(约合人民币6312元)只比2000年多100元新台币。
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- 责任编辑:王佳璐
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