有文章介绍说，部分国家养老金替代率远高于经合组织数据，主要原因是强制型养老金和自愿型养老金平均计算有误。某个人确实可能有两种以上养老金，如中国企业职工有基本养老保险，部分职工有企业年金（人月均1850元，是平均基本养老金的86%），但只占在职参保人数的9%左右。计算平均数，两种养老金替代率不能直接相加，正确计算要用加权平均法。最关键的是，平均结果不能与中国企业职工基本养老金相比，更不能与含女员工和提前退休的平均养老金替代率相比。

中国连续12年调整企业养老金，机关事业也相应调整，全部退休人员平均养老金替代率也大幅提高，超过很多欧美发达国家。如2014年，美国退休人员月均为1294美元（夫妻双退月均为2111美元），平均工资为51245美元，平均养老金水平率低于30%。

（2）养老覆盖率

人社部此前发布《中国社会保险发展年度报告2014》，《人民日报》撰文说，“《报告》显示，截至2014年底，职工和城乡居民基本养老保险参保人数合计达到8.42亿人，其中2.29亿人领取基本养老金。在我国人口总数中，剔除学龄前儿童和在校学生等群体，人数约为10.5亿人，目前职工和城乡居民基本养老保险总体覆盖率已到80%左右”。

针对有文章说中国养老覆盖率较低，人社部尹蔚民部长指出，“养老保险不是全民覆盖，是覆盖特定人群，也就是说要扣除学龄前儿童和在校学生”。

世界劳工组织研究养老保障分两类，一类是法定劳动人口缴费覆盖率，一类是退休受益率。

社会养老保障分三种，第一种是强制贡献型（公共和商业），如中国企业职工养老保险是公共强制贡献型，并轨后，机关事业也是。第二种是非缴费型（个人不缴费，养老金由财政支付），军队养老和军队移交地方养老，以及特殊人员养老归此类。第三种是自愿缴费型，包括职业（企业）年金和居民养老保险。

从普通老百姓的“观感”来说，养老保障“最好”的类型是全部由财政支付，但这类型的国家极少，多数国家是强制贡献型。

中国养老并轨后，强制贡献型养老保险覆盖率约37%左右，与南非、泰国差不多。中国强制贡献型养老保障率不高的主要原因是，只有20%左右农民工参加了职工养老保险，部分个体就业人员参加职工养老保险（多是企业下岗人员），其它农民工和个体就业人员参加居民养老保险。

法定劳动年龄人口养老保险覆盖率，一些国际组织的数据与中国官方的不同，“世劳工”为100%，中国官方为85%左右，误差出在居民养老。有些国家的自愿缴费型养老保险，领取养老金后还要缴费，国际劳工组织因而将中国居民领取养老金也统计为缴费人。中国居民养老保险各市县规定不同，多数地区规定年满60岁的要补缴纳一定年限的保险才可享受待遇（可一次性缴纳）。缴费覆盖率为100%的国家也有这种情况。

按中国统计方法，2015年，中国养老缴费覆盖率在约85%，覆盖率超过85%以上国家约50个；中国公共强制贡献型养老覆盖率为37%左右（并轨后），按强制贡献型排名中国在65位左右（183个），如只按公共强制贡献型，中国排名会更靠前。

（3）养老受益率

世界劳工组织统计养老受益有四个重要指标，一个是法定退休年龄受益率，是指规定退休年龄有养老金的比例，分母是法定退休年龄以上的人口，因为各国都有各种原因提前退休的（含病退、特殊岗位的），凡指标超过100%，都是这种情况。

二是实际（应计）有养老金的比例，分母是法定退休以上的加上提前退休的人数，但“世劳工”对中国女居民55岁受益估计比例偏高（中国多数地区规定为60岁，与男居民相同）。

三是贡献型养老受益率（雇主缴费）。

四是非贡献受益率，是自愿缴费和非缴费的合并。养老受益最好的类型是非缴费受益，这类国家极少。

2015年，中国养老受益率为100%，全球100%约有20多个，中国贡献型养老受益率为42%左右。在185个国家地区排名70位左右，与人均GDP排名大体相当。如只按公共强制贡献型，中国排名会更靠前。