另据《自由时报》报道，柯建铭狼狈地重回议场后，似乎对于方才发生的肢体冲突仍惊魂未定，在场外劳工团体呼喊“拒砍七天假”的口号声中，对于媒体提问仅尴尬地表示“不要问我！”随后进入议场继续修法程序。

而抗议民众试图以小发财车突破警方位于镇江街的防线，并抛掷十余颗红色烟雾弹，警方架设的拦阻网也迅速被折断，过程中两名女性成员翻越警方防线，但遭压制摔倒在地。

民众试图冲过防线，被警方控制

警方架设的拦截网，一下子就被民众折断

两名女性抗议民众被推倒在地后晕厥，随即被警方控制于路边，引发劳工团体数度尝试冲破警方防线，随后救护车赶到场将受伤女性送离现场，现场抗争气氛稍微缓和。

抗议民众丢掷烟雾弹，场面混乱

此外，有零星抗议群众在冲突、推挤中，不慎倒地，在警方与“工斗”成员卢其宏协调下，将受伤民众送医。

警方事后也针对包围柯建铭民众进行逮捕、驱离。

民众丢掷的烟雾弹，被警方泡水处理

报道称，“劳动基准法”部分条文修正草案已列入“院会”讨论事项议程，“立法院长”苏嘉全将在下午召开政党协商。

“一例一休”与“周休二例”到底是什么？

台湾“劳基法修正草案”闹得沸沸扬扬，草案内容将现行“一周一例假日”，修正为“一周两例假日”。“一例一休”与“周休二例”的差别，到底是什么呢？

据观察者网先前报道，“一例一休”意指一天为例假日，一天为休假日；“周休二例”为两天例假日。

所谓例假日是指：不可以请劳工出勤，劳工可拒绝上班。仅有在天灾、突发事变等才可要求劳工上班，且必须加发一日工资与补休一天。

所谓休息日是指：理应能休假，但劳资双方达成共识，休息日可变上班日，可不必补假，但要加倍发给工资。前两个小时工资加发1.33倍，第3小时起加发1.66倍，加班1- 4小时算4小时加班费，4-8小时算8小时加班费，8-12小时算12小时加班费，时数也计入延长工时（加班）总数，每月不逾46小时。

从保障劳动者休息权益力度而言，“周休二日”小于“一例一休”，“一例一休”小于“一周二例”。

台湾“劳基法修法”重点

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