只招男士、颜值优先：腾讯百度阿里招聘广告被指“性别歧视”

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只招男士、颜值优先：腾讯百度阿里招聘广告被指“性别歧视”
- 徐乾昂
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2018-04-24 19:31:19 字号：A- A A+ 来源：观察者网

关键字: 中国科技招聘性别歧视腾讯阿里巴巴百度人权

【文/观察者网徐乾昂】

“招体育值班编辑，可上大夜班的精壮男生优先。”

“招地图业务部路线产品经理，会开车，仅限男士。”

“招前台，身高163以上女性优先，形象气质佳（请附生活照）。”

近日这些中国科技公司的招聘广告，引得美国媒体的疯狂转载。原因是美国“人权观察”组织（HRW）日前发表了“中国招聘广告性别歧视”的报告，对中国企业进行了指责。面对这些广告“涉嫌违法”的可能，腾讯、百度、阿里巴巴三家中国科技公司均公开对此事做出回应。

美国媒体对此事的报道截图，从上至下依次是《石英》、《财富》、CNBC

据《财富》新闻网消息， “人权观察”于23日发布的这份报告分析了中国政府部门、企业在过去5年发布的3.6万条招聘信息。报告称，3%（2017 年）和 19%（2018 年）的招聘指明“限男性”、“男性优先”或“适合男性”。而另一方面，2017 年的职位表中没有一项指明“限女性”、“女性优先”或“适合女性”，2018 年的职位表则只有一项指明女性优先。

“人权观察”组织23日发表的报告

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