修订消防法，规范各种制度

业内人士指出，国内虽有消防法，但起步较晚，仍有完善空间，建议首先通过修订消防法，建立国家职业资格考试制度，通过对证书的管理，实现与职业准入、技术等级、福利待遇等管理手段的挂钩。需要建立消防职业技能鉴定工作站，建立分级制度，使现役消防部队的官兵可以通过国家的考试取得消防职业资格而进入职业消防队伍，通过考试取得资格证书，晋升更高等级，为合同制队伍的长远发展培植深厚基础。

提高消防人员的职业素质和福利薪酬

这是重中之重。

我国消防员主体为现役武警官兵， 铁打的营盘流水的兵，服役多年的消防员刚累积了一些实际经验，就得退役，新来的消防员则是经验全无。许多年富力强、经验丰富的消防指挥官由于不能获得晋升，往往在黄金从业年龄离开了这一行业。近年来出现的合同制消防员，也属于“临时工”性质，人员流动频繁。这样的现实下，消防员的职业素质堪忧。

消防救灾不仅需要勇气勇敢，更要仰仗高度智慧和丰富经验，而要做到这一切，显然不是20来岁的年轻消防兵及其背后“铁打的营盘流水的兵”的消防体制足以胜任的。从世界范围看，消防员的职业化建设是主流，也是以后的发展方向。

英国：在英国，专门设有消防学院，从新入职的消防员到地方消防官员都需到学院接受培训。

日本：日本建有56所消防学校，队员经过严格的职业教育训练，才能成为合格消防指挥员。

挪威：挪威奥斯陆消防队，人均年龄在24岁以上，正式工作前要通过体能、技能、理论、心理等9个方面测试和1年培训，这使得在长达70年的时间里，没有一名奥斯陆消防队的消防员在救灾中殉职。

中国台湾地区：就在对岸，我国台湾地区，要成为一名消防员，一般先要在高中毕业后，报考2年制警察专业学校或者4年制警察大学的消防科系。从消防专业毕业后不包分配，而是要再参加警察特考（类似于大陆的公务员考试）中的消防警察类考试，通过后方可进入消防队。其中警专毕业生只能报考四等消防警察，警大毕业生才能报考三等消防警察。非警察专业的社会人员在满足一定条件后，也可以参加消防警察类考试，但是即便考上，也要受训一年半到两年才能任用。通过如此录用标准的台湾消防员，其职业素养得到了保障。比如台湾警专消防科系有建筑图学课程，学过这样的课程，对建筑物着火坍塌的理解自然会更深。

而各国对于消防员都有优厚的福利薪酬制度，吸引最优秀的人才加入消防员队伍，如美国从业5年的消防员比大学教授工资还高。在美国纽约，1名入行5年的消防员，平均年薪9.9万美元以上，是当地大学教授平均年薪的两倍，这还不包括其他额外福利，如消防员本人及全家终身的医疗保险等等。正是因为有这样的高福利，消防员往往能干到退休。又如中国台湾警专消防科系学生所有上学费用全免。每月还可以领1.4万元新台币津贴。进入消防队之后月入6万新台币，比一般公务员高2万元。

缘何改革迟迟不推进？

据观察者网查询相关的报道，从2003年衡阳大火中20名消防官兵牺牲以来，呼吁消防人员“职业化”的声音其实一直就没有间断过，但遗憾的是，尽管“职业化”已成从消防部门到社会大众的共识，相关的改革迟迟未能推进。财经网分析，最大的阻力就是两个字——缺钱。也有人分析，是因为现行体制下，一些主管领导不用去一线救火，却可以享受“政治待遇”，所以为了保住“政治待遇”而对改革推三阻四。

今天媒体再次呼吁消防员“职业化”，因为我们深知消防遇到的挑战正越来越大，如果改革再提不上日程，就会有更多的财产损失和人员伤亡。

这些年轻的生命在还未绽放就陨落，照片中都是是稚气未脱的脸庞，他们的牺牲让人心痛。但牺牲之后不能只有感动，更应该反思和行动。