没有了“五多”的羁绊，基层才能把更多精力投入到思战谋战上。半年前，这个旅从燕山脚下移防到中原腹地，本以为到了新的驻地上级各种检查指导会纷至沓来，但让官兵没想到的是，除了帮助基层解决实际问题的工作组和上级年终考核，并没有看到其他检查组的身影。

过去，会议多、检查多、考核多一直困扰着部队建设、牵扯官兵精力，用会议落实工作，用检查代替指导，成了有些机关指挥基层的万金油。基层风气如何，就是党委机关作风建设的一面镜子。在谋划新年度工作时，这个旅按照“对基层考核评比规定层级，电视电话会议控制规模、简化形式，不得剥夺基层日常工作安排权”等五条“铁规矩”，把原本属于基层部队的训练教育时间还给营连。