一批优秀人才服务科技强军

空军工程大学控制科学与工程博士后科研流动站建站以来，先后涌现出国家教学名师、国家“973”首席科学家、全国优秀教师、巾帼建功优秀个人、军队学科拔尖人才培养对象等一批优秀人才，在人才培养、催生高档次科研学术成果、带动和加强学科建设等方面发挥了重要作用。

他们始终秉持引进和培养优秀人才的理念，严格招收博士后条件审查，成立由专家教授组成的工作指导小组，全程指导、督促博士后研究人员完成研究任务。博士后孔星炜毕业于清华大学，研究成果服务于解决关键军事难题；博士后何卫峰在站期间，作为主要完成人获国家技术发明二等奖……

他们采取了院、部（系）两级博士后管理方式，把政治理论武装和高科技知识武装相结合，以政治合格和掌握“高、精、尖”技术的标准努力造就人才。专门制定博士后教育计划，增强博士后研究人员的事业心责任感，激发刻苦钻研、攀登高峰的内在动力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。该站将一如既往继承传统，在科技强军的道路上贡献更大的力量。

火箭军工程大学控制科学与工程博士后科研流动站——

抓住关键环节提高建站水平

火箭军工程大学控制科学与工程博士后科研流动站成立于1995年，累计招收博士后研究人员58名，承担科研项目201项，先后获国家科技进步二等奖2项、军队科技进步一等奖3项，出版专著30部、授权专利30项。出站的博士后有的成长为长江学者特聘教授、国家教学名师、“百千万”人才工程人选等。

为了提高科研水平，流动站在入口上注重质量，对博士后入站申请、课题研究、学位论文等按照程序严格考核，优先选择与部队武器装备发展结合紧密的项目，尤其重视有基层部队工作经验的博士后，始终聚焦打仗吸引人才、培养人才。日常管理中严把各个环节，进站两个月内做开题报告，满一年进行中期考核，出站必须通过答辩评审。

流动站积极为博士后研究人员成长成才创造条件，导师集中为博士后申请基金课题进行把关，支持他们参加学术交流会议，帮助他们开拓视野；博士后经费全部拨付本人支配，导师和流动站把关审核；平时享受与本校干部同等待遇，在公寓住房、家属随军、子女教育等方面均一视同仁，为他们解决后顾之忧。

外国语学院外国语言文学博士后科研流动站——

科研成果直接服务作战训练

近年来，外国语学院深入贯彻创新驱动发展战略，坚持面向战场、面向部队、面向未来，积极探索实践，把外国语言文学博士后科研流动站建设成为汇聚领军人才的“聚宝盆”，孕育创新先锋的“孵化器”，支撑科研攻关的“桥头堡”，有力推动了国防语言研究和高层次人才培养创新发展。

该站突出战斗力这个唯一的根本的标准，指导博士后贴近军队使命任务开展研究，实现课题项目与战场无缝链接。注重把厚实的学科积淀作为流动站的支撑，择优选聘30余名合作导师，构建跨学科联合培养模式，引导国防语言与军事情报、国际政治等学科领域交叉融合。要求进站博士后在选题上突出军事应用价值，积极引导博士后加强战略对手研究，使研究成果直接为一线部队作战训练服务。

近年来，该站10余个博士后研究项目在部队实战化训练应用方面成功落地，并培养出一批国防语言高层次人才，20余名博士后研究人员出站后走上国防语言教学研究、军事外交等重要岗位，先后有9人获“军队院校育才奖”，5人获全军优秀专业技术人才岗位津贴等。

军事医学科学院基础医学博士后科研流动站——

优化培养机制建设创新团队

军事医学科学院基础医学博士后科研流动站建有国家生物医学分析中心、蛋白质中心等国家级、大科学设施一流平台，拥有以2名院士领衔、一批领军人才为后备的高水平人才梯队，为流动站持续发展提供了不竭力量。申获科研项目200余项，在SCI收录期刊发表论文200余篇。

多年来，该院党委高度重视博士后工作，坚持传承红色基因，凝聚人心，使博士后研究人员牢固树立强军报国、追求卓越、保障打赢的坚定信念。建立健全了一系列吸引、培养和锻造人才的良好机制和环境，制定了严格的在站管理和进出站、中期考核规定，形成了进站质量高、在站考核严、出站成果丰硕的良好局面。王德文研究员培养的博士后陈肖华成为国际原子能机构核事故医学救援专家组专家，吴祖泽院士培养的博士后杨晓明成为国家杰出青年和“973”首席科学家。沈倍奋院士培养的博士后耿晶在2014年抗击西非埃博拉疫情中，参与完成了重组抗埃博拉病毒单克隆抗体联合注射液（MIL77）抗体药物的研制，填补了埃博拉病毒治疗药物空白。

解放军总医院临床医学博士后科研流动站——

科学管理造就一流人才群体

解放军总医院临床医学博士后科研流动站先后招收251名博士后研究人员，申获国家级科研项目91个，获得国家级一等奖1项、二等奖3项。

完善规章制度，提高正规化建设水平。该站先后制定出台一系列规章制度，对博士后工作管理机构、博士后人员的招收、待遇、站籍管理、基金管理、出站考核等方面进行了具体明确。

严格监督考评，确保博士后培养质量。在博士后带教过程中，坚持周有汇报、月有讲评、季有学术交流、年有考核，使带教工作常态化、规范化。进站一年后，由导师组织有关专家听取博士后工作汇报，对入站一年来取得的阶段性成果和研究进度进行审查，帮助解决有关难题，进一步理清科研思路。

突出服务管理，多渠道吸引优秀人才。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，在优秀人才招收上，变“坐等上门”为“主动出击”，吸引了一批优秀年轻人才。神经外科一名博士后系留德博士，擅长术中核磁技术，该院得知其有到总医院做博士后研究的意愿后，便想方设法帮其协调，最终将这名杰出人才吸收为流动站的博士后研究人员。

理工大学土木工程博士后科研流动站——

协作培养打造一流育人平台

理工大学土木工程博士后科研流动站在学校党委的大力支持下，积极发挥驻地人才资源密集优势，建立多学科合作导师制度；与战区部队签订《科研合作协议书》，建立多维复合的人才培养协作机制。先后有27人获评高级专业技术职称，涌现出长江学者特聘教授1名、新世纪“百千万”人才工程国家级人选2名、全国优秀科技工作者1名、军队高层次科技创新人才工程培养对象3名。

该流动站积极引导博士后研究人员参与军队建设重大课题的研究，先后参与各类科研项目108项，获国家、军队等各类科技进步奖41项，近80%直接服务于部队战斗力，为部队隧道工程建设、军事工程防护等领域建设提供了重要技术支撑。

不为所有，但为所用。近年来，他们联手军内外5家科研院所，合力攻克了16项关键技术，解决了近30项技术难题，形成了由多方面前沿理论、关键技术、新材料、新结构和行业规范等组成的系统研究成果，由流动站合作导师钱七虎院士牵头完成的“深部岩体力学基础与应用研究”项目获国家科技进步一等奖。

南京政治学院军队政治工作学博士后科研流动站——

依托重点学科筑就人才高地

南京政治学院军队政治工作学博士后科研流动站设立于2003年，是该学科全国首批博士后科研流动站。他们充分发挥军队政治工作学领域国家唯一重点学科的优势，努力打造高层次人才的培养使用基地。

学院秉承学科支撑、课题牵引、团队带教的思路，依托国家社科基金重大项目《军队政治工作学》等47项省部级以上课题招收博士后，确保博士后人员一进站便能站位国家、军队学术前沿。安排博士后研究人员到部队专题调研、参与重要演训任务，增强研究的现实针对性。开设“博士后讲坛”，通过以教促研、以管促研，有效提升了培养质量。同时，学院坚持把建强合作导师队伍作为重要抓手，该学科先后有11人获军队院校育才奖金奖，3人享受政府特殊津贴。

从这里走出去的20名博士后中，1人入选为全军创新人才工程科技领军人才培养对象，4人获得军队院校育才奖银奖，1人担任军队重大专项负责人，13人获得高级专业技术职务。博士后刘永丹在站期间主持研制的某政治工作指挥信息系统，列装定型服务部队。