改革的难度在增加

“库姆里法案”一经宣布便引发了诸多反对的声音，集中表现在工会组织领导的罢工以及社交平台的请愿签名。法国总工会(CGT)邀请9大工会召开会议，对法国的社会、经济和政治形势交流看法。为表达对“劳动法改革”方案的不满，法国工人和学生联盟近期宣布，在3月9日，即审议“劳动法改革”方案的当天进行全国性大罢工，预计78.5万人会参加。

劳动法草案出台后，女权组织也号召发起了名为《劳动法：谢谢不要》的请愿签名，法国公众开始利用互联网以及社交媒体平台表达对于“劳动法改革”草案的不满。尤其是值得注意的是，根据参议院的一份公报，70%的法国人认为“库姆里法案”很危险。

民情激愤的情形下，主管经济改革方案的法国总理瓦尔斯不得不宣布，为了更好地讨论“劳动法改革”，将把向部长联席会议提交“库姆里法案”的日期推迟至半个月后的3月24日。正在意大利访问的总统奥朗德也竭力安抚青年，他表示：“政府会采取措施稳定青年人就业，避免社会分裂。”

而此次劳动法改革法案之所以引人关注，是因为它直接关乎将于明年4月至5月举行的下一届总统选举。在2015年，为总统大选预热的“地区选举”落下帷幕，距离新一轮的总统大选只剩不到一年时间。

在之前地区选举中，由玛丽·勒庞领导的极右翼国民占线成为选举初期的最大赢家，无疑使得右翼势力的影响力进一步扩大。

奥朗德作为社会党领袖，自上任以来并未在涉及民生的关键领域进行规模较大的改革，鲜有突出政绩，使得连任总统的前景充满未知。因此，奥朗德急需通过“劳动法改革”这一“契机”为自己赢得更多的民众支持，以为明年的总统大选做好准备。而这也就意味着，奥朗德若仍希望在明年的总统选举中施展拳脚，此刻就必须在就业法案这个问题上走得倍加小心。

就当前法国现状而言，左派与右派均同意针对社会问题进行改革，以便充分调动劳动力市场的灵活性，刺激经济增长，缓和社会矛盾。然而，改革真正实施起来确实困难重重。

一方面，现有的劳工法以及相关的劳工保障制度运行多年，并深入人心。劳工保障与所有法国人息息相关，而大家熟悉的条款执行多年，已经被打上了历史烙印，其背后更是人们习惯的模式。一旦相关条款规定发生变动，那么牵动的将是所有法国民众的生活方式，因此改革难度远比想象中更加困难。

另外，还未从债务危机中走出来的欧洲不仅面临着一体化的停滞不前，还遭受着恐怖主义的威胁以及难民危机的难题。而在全球化不断发展的今天，曾经强大的法兰西共和国昔日光环不再。在刚刚过去的地区选举中，曾经支持左派的工人和农民，更倾向于支持极右势力政党国民阵线。这也就意味着，在就业问题上，法国政府还有更长远的路要走，如何更好地满足劳工与企业的需求是“劳动法改革”首先需要解决的难题。

法国反对党质疑执政的社会党是否有能力推动劳动法改革。右翼共和党主席萨科齐昨天就向《巴黎人报》表示，他想左派政府这次改革，很可能又是“一座大山生出一只小老鼠”（雷声大雨点小）。

3月9日，法国数十万人总罢工，抗议劳动法改革。

观察者网综合法治周末、环球时报、法广中文网等报道