为硅谷连通中国“搭桥修路”

猎聘网发布的数据显示，2016年，人才净流入占比排名TOP20的城市中，杭州、长沙、武汉包揽前三，其中，杭州以8.90%的占比遥遥领先(长沙和武汉分别为4.28%和4.23%)。

今年，杭州的势头来得更猛。猎聘网《2017年一季度北京人才供需及流动全景报告》显示，从全国人才净流入率来看，杭州再次逆袭一线城市，在TOP10城市中，以11.78%的比例远高于其他城市。

杭州的“逆袭”，来之不易。

2016年7月出台的《中共杭州市委关于全面提升杭州城市国际化水平的若干意见》提出，杭州要着力打造具有全球影响力的“互联网+”创新创业中心。目前杭州大力引进人才正是打造这一创新创业中心的基石。

马海邦是杭州枫惠科技、“5050计划”加速器、六和桥、独角兽、不死鸟等众创平台和孵化器的创始人。目前，经马海邦团队孵化的公司有240多家，以本土人才创业居多。

两年多时间，其中上新三板的企业已有4家，也有在行业细分领域比较成功的企业，比如PingPong金融和一家估值达35亿元的手游公司。其中，PingPong金融具备了美国、日本和欧洲的支付牌照，单日成交额高峰值达到3亿元人民币。

马海邦告诉记者，目前他们和硅谷在不断地交换资源。硅谷许多要发展的企业往往需要庞大的中国大陆市场，通过吸引海归回国创业，使其产业化，在国内建立开发市场。研发在海外，产业化在国内，这就是一种资源上的互换互补。

“这些海归和他们的项目可以在美国接受相关的投资，到了国内以后，我们再在这个基础上对他们的项目进行投资，这样能把两边的资本有机地结合起来，我们称之为国际双向孵化器。”

对于回国创业的海归人才，马海邦秉持“不求所有，只求所用”的原则。马海邦告诉记者，他不要求他所投资的这些海归创业者百分之百待在国内。“这些海归可以一年有多半时间待在国外，但国内的团队要由这些海归负责通过资本方式来组建，这中间的股权关系也由他们来搭建，这样这些海归就可以既不用放弃国外的生活或科研环境，也可以在中国创业打造一番天地。”

“现在政府和有关部门也本着开放的心态，只要你所做的事情能促进地方经济发展和技术提升，都是欢迎的。”马海邦补充道。

传统企业布局创新需求

为何众多国内人才、海归人才乃至外国人才纷纷选择来杭州创新创业?

杭州、南京对海归的吸引力超过了一线城市。数据来源：LinkedIn，图表：《都市快报》

“杭州乃至浙江人接受投资理念相对比较早，很多人知道基金怎么回事、怎么投，以及自己适合投哪些；同时他们在投资理念上也相对比较开放——投资一些天使资金时，他们都很明白，只要有一个项目成功就可以了。所以他们宽容失败，投资和出资都非常痛快，只要从概率上能够成功，他们都愿意接受。”马海邦认为，浙江雄厚的民间资本和开放的投资理念，以及浙江人敢于挑头去做些事，是杭州能够吸引人才很重要的因素。

浙江的传统制造业企业在转型升级过程中的创新需求，也使得近年来人才特别是海归人才流入杭州的速度非常快。“传统的制造业要生存的话就要提前做布局。”马海邦对记者分析道，现有的大企业要实现产业升级和跟随世界潮流，就要创新，但其自身的体制制约了创新。

如果这些传统企业直接成立创新团队，在旧有的框架内里它无法快速发展；只有通过控股或投资参股一些创新型企业，逐步影响它现有的产业结构，才能较好地实现升级。

“这些回国创业的海归，也迫切需要在国内、在产业方面找一个靠泊的码头，能够依赖这些大企业的销售渠道和技术平台做大。”马海邦补充道。

领英大数据显示，2016年毕业后选择归国的留学生数量比2010年增长了4倍多。王迪分析认为，当前，中国正在加速融入全球经济，并向全球产业链的上游转移。

与此同时，中国商业市场所释放出的创新能力和发展潜力，让海外人才有更多机会在中国实现职业发展的核心诉求。

杭州在公共设施的完善、生活方式与理念等软硬件方面，也已与一线城市接近。（图片来源：杭州政府网）

然而，北上广深一线城市在之前的急速发展中出现了诸多问题，如人口过载、交通拥挤、雾霾，以及高房价等，让一线城市的工作和生活压力陡增。随之而来的产业和人口外溢，则为新一线城市的崛起带来了机遇。“以此次上榜的杭州、南京和苏州为例，得天独厚的自然和人文条件，配以上海的辐射效应，造就了长三角极具规模的人才集群。”王迪表示。

（记者/第一财经日报 任小璋）