很焦虑

《报告》称，焦虑已成为新锐中产的普遍情绪，压力指数高达3.94（满分为5分）。

报告认为，当前的新锐中产是一个矛盾鲜明的群体，即“对现状的清晰认识+对未来的无限迷惘”。

不菲的收入与体面的工作给中产带来一些欣慰，但不安与焦虑才是中产光鲜外表下最戳心的痛点。

招聘网调研数据显示，虽然收入不错，95%中产会感到经常焦虑或偶尔焦虑。

有72%的新锐中产睡眠质量一般，甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。

调查显示，有62%的新锐中产认为，他们已解决基本生存问题，在追求个人更高层次的发展。

同时也有31%的新锐中产认为自己还在为养家糊口苦苦挣扎。

究其原因，报告主要梳理了以下三点：

一、改革开放前，利益的分布就如一张白纸；40年后，社会已形成相对均衡的阶层。“很多坑都被人占了”，意味着他们向上流动的空间较小，压力较大。

二、新锐中产93%收入来源为工资，大部分为工薪阶层。中国最近几年出现一个很大的特征，即劳动性收入增长赶不上财产性收入增长的速度。特别是劳动者奋斗的成果，根本跟不上买房带来的财富效益。

三、这些年中国的增长速度在下降，实体经济艰难，劳动者的劳动强度更大，但是劳动报酬的增长率却在下降。甚至实体经济的压力正在转变为劳动者的压力，很多公司采用变相裁员的方式，比如提高末位淘汰的比例，给新锐中产带来了变相压力。

政策药方

总的来看，中国虽然中产阶级人数全球最多，但距离真正理想的中产社会依然任重道远。

扩大中等收入群体迫在眉睫，其可以促进经济的稳定增长，也有利于提高社会发展水平和增强社会稳定。

政策层面上国家高度重视扩大中等收入群体。

2013年发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，明确提出“中等收入群体持续扩大”。

在2016年举行的中央财经领导小组第十三次会议上，中央还明确提出扩大中等收入群体的决策，推进橄榄型社会结构的形成已越来越成为国家政策的重要着力点。

扩大中等收入群体，业内人士建议，一方面要“提低”，让低收入者加入中等收入行列，提高劳动者素质、技能和就业能力，缩小收入差距，加强产权保护，完善资本市场，提高居民财产性收入。

另一方面，要防止中等收入群体“返贫”，健全社会保障机制，降低住房、教育、医疗、养老等生活成本，加快法治社会建设，让中等收入群体有安全感。

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