在部队里面，还有一些大家避之唯恐不及的缺，例如管财务、人事、军械的这些职位，都是大家能躲就躲能闪就闪的职务。因为在部队中财务管控相当重要，若是花钱花过头“寅吃卯粮”，那么预财士就要负责进行调控，若是算错钱自己还要倒贴；人事士要排定人员休假与管理假单，以及要算出所有人员的薪资，还要管理所有的人事资料；军械士则是每天都要对军配品进行清点，那怕是锁在柜子里的装备都需要每天清点，此外可能还有其他业务，所以工作相当吃力不讨好。这三个位置相信曾经服役过的人，都不会忘记它的精彩，加班到半夜还在站哨赶业务的情况肯定常常出现。

不过话虽如此，军中还是有一些爽缺，所谓烂单位会有爽缺，爽的单位也会有烂缺，所以分发到哪里去真的是看命！军中最滋润的应该是文书兵了，每天都在办公室里面办公，直属长官的官阶又高，没人敢得罪他们，有冷气吹又不用到外头日晒雨淋，每天还有报纸跟电视可以看。再来应该是军官的侍从士，位高权重责任轻，他只要负责把长官的行程安排好，交办的事情处理好，基本上就可以安全下庄。此外，有一些伙房兵、管福利社的经理、或是政战的文艺单位，这些地方也有可能因为天高皇帝远，成为军中的“爽缺”。

近年来“国军”某方面已经转型成为非战斗型，以救灾防灾为型态的部队。因为在马英九主政之下，因为两岸对“九二共识”有共同的政治基础，以及有相同的目标与期待，让两岸关系逐渐缓和，减少了以往文攻武吓的对峙情形。又因为台湾这几年遭逢到不可预期的天灾，例如台风或是地震，要在如此短时间内可以动员到大量的人力、物力、以及机械设备，目前也只有“国军”有这样的能力，所以某方面“国军”也肩负着“军爱民”的社会责任。

“国防部”为了摆脱过去的骂名，近年来也积极地逐年改善“国军”形象，以及提升官士兵的福利，比如军备品的汰换，将老旧装备换成更具现代化且轻量的配备；将过去老旧官兵营舍的翻新，摆脱过去大寝室没有个人空间的困境。其实近年来“国军”为了要配合募兵制的推行，不论是在薪饷的提升、原有家用水电费的补助、以及军官士兵在营期间的薪资均有提升。

不过，这是个大环境的问题，“国军”长久以来的组织文化太过僵硬且层级节制太多，造成沟通上的不易，再加上军官本位主义的作祟，让许多有创意可以改变军中文化的想法无法推行。

随着军队现代化的推行，“国军”的兵员也大幅删减，为符合社会需求，国防部也将一部分役男转型成为“替代役”，只要因为家庭因素或是个人身体上的因素，无法成为国军。这些人只需要受基本的军训训练，之后不必到部队去服役，他们将会被转派到政府单位去做服务，提供公家单位及民众更多的帮助。只是像前文提到的“锅贴役”，也实在是让人笑掉大牙。

在军中也常常会流传一些有趣的谣言，例如“老兵八字轻”。我在服役期间的一位好友，在退伍前的一个月，他稳定交往8年的女朋友突然跟他提出分手，随后他又得重感冒在医院被隔离治疗直到退伍，也算是真的运气不好了。又有另一位朋友，也是在退伍前一个月左右出车祸摔断了腿。

由于我们是社会人士，从学校毕业后，在服兵役时对于军中的文化，一开始无法接受、甚至抗拒，对于长官的管教、命令在心中时常会有怨言，我们自己常常会自嘲，只有放假、领饷、以及退伍才是真的，其他都是假的。

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