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柳甄谈女性:“她时代”中,“她”越来越模糊
关键字: 柳甄7月11日,在阿里巴巴主办的第二届全球女性创业者大会“她·智慧”分论坛上,今日头条高级副总裁柳甄作了“新的时代,向前一步”的主题演讲,讲述“她”的故事。柳甄认为,今天的两性关系不仅仅是男女关系,更多是基于平等基础上的合作伙伴关系,而定义社会角色和任务分配的主要因素也不再是性别,而是能力、潜力和耐力。
柳甄
柳甄表示,在今天这个时代,随着科技越来越发达,人与人身体、年龄、性别上的差距越来越小。男女的差别在社会分工的差异性上也越来越小。不久前一篇关于世界各国劳动参与率的调查中,中国名列世界第一,中国女性的劳动参与率达到70%。
她认为,在今天这个社会中,定义社会角色和任务分配的主要因素不再是性别,而是这个人的聪明程度、知识结构,我把归类为能力、潜力、耐力。 她举了今日头条作为案例:“(今日头条)成长最快的UGC产品线,几个主要产品负责人是女性,而在头条里,行政和HR的负责人,都是男性”。
而女性自己也在教育和学习中自发自觉的不断弱化性别的因素。今年三月份,今日头条给7亿用户做了性别行为数据分析,其中有一项是“学什么能更好的自我增值”。柳甄表示,结果显示,男性和女性在前5位选择都是IT、外语、财会、MBA、高级管理。
柳甄表示,目前发言代表集中在时尚类、教育类、公益类的领域,她希望在明年或者后年,越来越多的在这个论坛上发言的女性代表,应该是现在所有企业和各个社会角色中的一个镜像分布。
柳甄还分享了该用何种心态在社会中成长的一些体会,拥抱生活的不确定性、理解企业中角色的不确定性、平衡等心态被其认为至关重要。
演讲的最后,柳甄总结道:今天我们处在一个最好的时代,它给了女性更多对创新的鼓励、对勇敢的赞赏,以及对多样化选择的包容。
她希望,在这个时刻能够和所有人一起,抓住市场机遇,往前更进一步,创造更好的风景和记忆。
《新的时代,向前一步》
柳甄:
大家上午好!
非常感谢主办方,邀请我到这么有意思的论坛。论坛名字是“她·智慧”,我自己的理解是,对于女性而言,女字旁“她”的标签越来越弱化,“智慧”的标签越来越显著。
随着科技的进步,AI的发展,人们之间由于性别,年龄和身体造成的差别越来越小。今天早上我来之前,刚刚和我4岁的女儿通过视频通话,是怎么通的呢?我在家里买了一个智能硬件,她起床以后对智能硬件说“我要和妈妈通电话”,这个设备就自动拨通我的手机。她还可以对它说:我要听黑猫警长的故事,我要听小苹果的歌曲。我感觉,她上午得到的信息满足程度,和我早上刷头条获得的差不多。
的确,在今天这个时代,随着科技越来越发达,人工智能、数据、信息越来越开放,人们获得信息的机会和能力越来越多,这种“多”无形中缩小了人们身体上的差距、年龄上的差距、性别上的差距。
我的分享分两个部分:
第一,她时代下的条件和机遇。
第二,这个时代中我们作为女性,或者作为一个个体能够做一些什么。
“她·时代”的条件和机遇。
第一,我认为“她时代”中,这个她是越来越模糊的一个”她“。
今天,男女的差别在社会分工的差异性上越来越小。不久前一篇关于世界各国劳动参与率的调查中,中国名列世界第一,这说明中国是一个非常勤奋的民族,而中国女性的劳动参与率达到70%,第一中的第一,主要年龄段集中在25岁~55岁,可能和在坐的人群吻合度比较高。
在我自己的职业生涯中,我最早做律师,发现在律师和咨询这个行业有很多女性,后来我加入了头条,我们迎来上百万的创作者,有新媒体创作者、UGC创作者、文字创作者、短视频创作者,这其中也有越来越多女性出现。我没有淘宝的数字,但我相信,淘宝里面女性占有相当多的比例。即便专车这样的行业,可以看到越来越多的女性司机。通讯、互联网发展,给越来越多的女性带来平等参与的机会。科技让商业试错成本在降低,能够让我们没有顾忌的尝试和施展我们的能力。
在头条上有一个科技DIY视频“MAKERBETA”头条号特别火,领导这个创作团队是三个女生,她们利用身边的常见工具和材料,运用科学原理,制造出各种有趣、炫酷的作品。其中,有一条是“用两根手指遥控机械臂完成系列动作成功从暗室逃脱”,上传平台后就获得20万的点击量。
大家知道,我之前在UBER,这是一家非常重运营的公司,平日里接触的司机和租赁公司,几乎都是男性,但在中国有一半的城市总经理是女性,在头条这样一个技术公司,我们有上千名工程师,成长最快的UGC产品线,几个主要产品负责人是女性,而在头条里,行政和HR的负责人,都是男性。我在想,在今天这个社会中,定义社会角色和任务分配的主要因素不再是性别,而是这个人的聪明程度、知识结构,我把归类为能力、潜力、耐力。
第二,在制度和社会认知上,新时代让女性有了更多元的社会角色和发展空间。联合国一直提倡男女平等,强调在制度层面保证男性和女性之间尊严的平等,价值的平等,权利、责任、机会的平等,男女平等也是我们国家的基本国策。而在企业认知以及文化认知方面,其实也在不断强化男女平等。很早开始,律师事务所已经把“spouse”变成了”partner“这个称谓。今天两性关系不仅仅是男女关系,更多是基于平等基础上的合作伙伴关系。
我最近看到一部有关对冲基金的美剧叫billions ”亿万“,里面有个角色就是中性的角色,叫”NON-BINARY”,台词中,也不用“She or He”来称呼,而是用名字或者”They”。这是美国主流电视剧里面第一次出现这样的一种角色,所以在文化层面,人们也越来越认识到性别会是排在人的能力以及特点之后的定性词。
而女性自己也在教育和学习中自发自觉的不断弱化性别的因素。今年三月份,今日头条给7亿用户做了性别行为数据分析,其中有一项是“学什么能更好的自我增值”。我们发现,男性和女性在前5位选择都是IT、外语、财会、MBA、高级管理。我想,这恰好验证了我刚才分享的第一个故事,像“三个女生的科技视频创业” 这样的成功案例,会在越来越多地出现在各个领域。
我第一次参加这个论坛,发现发言代表集中在时尚类、教育类、公益类的领域,我希望在明年或者后年,越来越多的在这个论坛上发言的女性代表,应该是现在所有企业和各个社会角色中的一个镜像分布,这样一个镜像分布应该取决于大家的能力、知识结构、企业扮演的角色,不仅仅是一个哪方面性别集中的企业。
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- 责任编辑:赵晓明
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