日前智联招聘发布的一份调查报告显示，当前，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7376元，而且应招的竞争度为平均35.8人竞争一个岗位。

不少读者看到后以自身体验对照了这份数据，已经有质疑者吐糟“我生活在假的中国吗……”（我不能接受.jpg）

小编作为一个鲁人，定睛在“济南”二字上时，显示数字为6447，俺根据在济南打拼的一群赤屁股兄弟做样本，也暗暗心生狐疑。

不过也有网友指出两个解读此数据的关节点：一个是“平均数”远不如“中位数”的意义大（少部分超高薪职位会拉升整体平均数）；另一个则是招聘广告的“规则弹性”问题。

这一数据到底靠谱不靠谱？网友们在求职时都有哪些故事？

报告还认为“工作对于90后来讲不再是谋生手段，他们更在意在工作中的体验”，小编不由得想起马克思在《哥达纲领批判》中对“共产主义”社会的那句经典描述：“劳动已不仅仅是谋生手段，而且本身已成为生活的第一需要。”

看来90后已经在通向共产主义道路上狂奔了？

陕州码农在北京解读

大概看了一下，这个数据应该是出自智联招聘的《2017夏季雇主需求与人才供给报告》，原文没看有转发，媒体转的过程中都是截取了部分数据，感觉还是看看原文比较好。
智联这个主要是统计他们自己平台的数据，没办法体现全部行业的薪资水准，比如短工等，一般是不会到智联去发的。企业自主招收、猎头等是否会纳入计算也存疑。
所以这个应该是没办法反应整个社会的平均薪资水平的。智联上普遍还是偏白领的职业较多，所以统计数据偏高应该也是正常的。

按照以往发布的信息来对照，本身数据还有比如竞争指数（简历/岗位）等等一系列的，参考意味更浓，看环比的价值比看数据本身可能要更有意义一些。可能主要是给相关行业和准备在当地投资的公司一些参考，真要参与，还是得有更细致的调查和比对才好。

党的民工解读

呵呵，拖后腿都太抬举我了，我把后腿给拉到脱臼了……

santawang解读

敢不敢同时公布均数和标准差？如果是偏态分布，不宜采用算术均数，应该以中位数和95%可信区间来表示。