我们再来看不同行业间男女年收入的差距。

在日本，金融保险业是工资最高的行业，三十岁以上的从业人士可以轻松拿到800万日元（观察者网注：约合人民币45.68万元）一年的年薪，然后数据却告诉我们一个残酷的真相：丰厚的薪水仅仅是男性的专利，女性所得竟只有男性的一半。

即使在一些传统意义上适合女性的行业，例如服务业、养老业、饮食业等行业当中，女性的年收入也比男性要少得多。拿零售业举例子，男性的平均年收入是473.3万日元（观察者网注：约合人民币27万元），女性的平均年收入仅有220.9万日元，竟然连一半都不到。 而220.9万日元的年收入是什么概念呢？如果是在东京的话，几乎满足不了温饱。虽然各行各业男女的年收入有差，有的差得多有的差的少，然而唯一相同的是没有一个行业的女性平均年收入高于男性。

1985年，日本签署了联合国的“消除对妇女一切形式歧视公约”，此后日本政府也确确实实在男女不平等问题上做了诸多努力，这些都是不能够否认的。然而数据告诉我们，效果并不好，因为男女的平均年收差距并没有缩小，反而相对于四十年前更大了。

与美国相比，美国在切切实实地一步一步实现男女平等的社会理念。根据资料显示，1979年，美国女性平均年收入仅是男性的62%左右，经过近40年的稳步增长，目前已经追到80%以上。再看日本，40年前是51%，40年后的今天，仅仅追到了54%，这样的现实实在难以称得上是一个发达国家该有的担当和为世界平权运动作出的努力。日本停滞的不仅仅是经济，还有深深固化在人们心中的不平等的思想。

据日经中文网3月7日报道，近日，日本总务省的劳动力调查结果显示，夫妻双方均工作的双职工家庭比例首次达到50%。育儿期结束后，越来越多的妻子开始做兼职。越来越多的日本女性选择在婚后走回工作岗位，也会有越来越多的日本女性在婚后继续坚持自己的工作。然而在如今日本社会这种男女不平等的薪酬环境下，这些职业女性们的处境非常让人担忧。

1553年，英国第一位女王玛丽一世登基，此后英国一共诞生了七位女王，由此可见即使是君主立宪制国家的皇位继承人并非不可以是女性。天皇的皇位继承人却只能是男性，这毫无疑问是在歧视女性，虽然日本政府可以用国家传统来堂而皇之地包装皇位继承歧视女性这一行为，却抹灭不掉整个社会处处可见的男女不平等的事实。

然而想要根除这种根植在日本社会底部的糟粕，还需要日本国内外女权人士的奋斗和努力，从来就没有送到手中的权利，只有争取来的权利。

伴随着日本劳动力的缺口越来越严重，越来越多的女性选择在工作岗位上实现自己的价值，而不是在家中默默牺牲。男性越来越难以在家庭中占据绝对经济优势地位，日本男性们拥有着一位“大和抚子”妻子的大男子主义梦，实现起来将会越来越难。

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