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Uber因性骚扰丑闻被群怼、被扒黑历史的背后,是硅谷混蛋文化当道?
关键字: Uber性骚扰丑闻Uber黑历史苏珊·福勒Uber前员工性别歧视事情的起因是这样的:2月19日,一位名叫苏珊·福勒的Uber前工程师在自己的个人博客里写了一篇文章,称她在Uber工作时遭到了男性高管的性骚扰,向HR举报,HR不仅不处罚骚扰者,反而逼迫她调换团队。后来,苏珊发现,发生在她身上的情况并不是个例,Uber中存在着性别歧视,员工之间也常常互相使绊子。于是,在工作了一年之后,苏珊选择离开,并在离开后写下了这篇博文。
苏珊·福勒博客截图
苏珊的博文甫一发出,就引爆了Twitter等美国社交媒体,甚至网友们因“禁穆令”而发起的#DeleteUber(“删除Uber”)运动又卷土重来。目前,苏珊附有文章链接的那条推文已经获得了1600多次转发、2万多条评论以及3万余赞;网友们纷纷表示他们已经卸载了Uber应用并注销了账号。
苏珊·福勒Twitter截图
随后,这件事情越闹越大,Uber总裁卡兰尼克多次出来道歉,并与公司内部女员工进行座谈,依然没能将风波平息;Uber董事会成员Arianna Huffington正在协助调查,美国前总检察长出身的公司顾问Eric Holder也将对此事进行监督;而通常会保持静默的企业投资人也纷纷发声,呼吁Uber改变排斥少数团体、缺乏多样性和包庇欺凌骚扰的公司文化。
但这件事发酵了一周之后还没完,人们不仅扒出了Uber的各种“黑历史”,还开始将矛头对准所有硅谷科技企业,称这些企业虽然给员工提供了各种优渥福利,但无不充斥着性别歧视、忽视平等、功利主义、赢家通吃等文化,“这使他们面目可憎,十分混蛋”。
Uber前员工发文控诉性骚扰
苏珊在这篇博客中说,她刚刚入职Uber第一天,就在公司内部聊天里被一位技术经理骚扰了,“他的言语太直白了,就是想要和我做爱。我立刻把聊天截了图举报给HR。”
“在我第一次正式轮岗到这个团队中时,我的新经理在公司通讯平台上给我发了一串消息。他称自己正处于一段开放式关系中,他的女朋友很容易找到新的炮友,但他自己却办不到。”
但接下来发生的事情,让福勒感到更加意外和无法理解:尽管Uber的HR认为经理言语明确属于性骚扰,但由于以骚扰者的业绩突出,公司将不会处理,更别提公开处理此事。而且念在该人属于“初犯”,Uber将只做个人警告和谈话处理。
“但由于以骚扰者的业绩突出,公司将不会处理,更别提公开处理此事”
“当我把情况报告给人力资源部和上级管理人员时,即便这显然是性骚扰,而且还向我发出了约炮信息,但是领导说这是他第一次犯,除了警告和严厉谈话,领导没有给他其他任何的惩罚。”
HR忽视了她的其他投诉,并向她谎称这是他第一次犯——“很明显,HR和管理层都在为‘他第一次犯’而说谎,这肯定也不是他最后一次。”
她的经理威胁要因为打报告这件事而把她开除——“我告诉他这是非法的,他回答说自己当了很久的经理,他当然知道什么是非法的,但他威胁能够用手段把我扫地出门。”
反而对于受害者,Uber却给予了像是威胁一样的答复。他们给了福勒两条路选:要么换团队,要么继续留在本团队。如果她选择留在本团队,但如果因为举报的事经理年底给她打差评,公司也不会干预,因为“选择的权利已经给过她了”……
面对这样的选择,福勒无奈离开了这个本来非常适合她、但已经在事实上让她不可能呆下去的职位,加入了另外一个团队。
后来在工作中,福勒认识了更多曾被那个经理骚扰过的Uber女性职员,发现每次当她们向HR举报的时候,HR给的答复都和给自己的一模一样——很明显,因为该人的绩效突出,管理人员选择包庇和纵容他。尽管这名经理后来离开了公司,福勒和她集结起来的其他女员工,仍然对Uber感到极度失望:
“我很幸运能和湾区最优秀的工程师一起工作。在公司组织一片混乱中我们仍能做出不少很棒的东西。我们热爱工作,热爱挑战,努力维持着疯狂的Uber机器的运转。我们一起找到方法去克服几周一变的组织架构、OKR绩效考核、被取消的项目和不可能的截止线。我们帮助彼此保持清醒,让庞大的Uber生态继续运转,告诉彼此情况会变好的。”
但情况并没有变好。
在这件事情之后,更多的不公扑面而来:尽管每次绩效考评都是优秀,她的内部转职申请却一直被拒;她去询问原因,上级却声称她在工作之外的事情上有态度问题,工作上和技术上没有“上进心”;她的上级甚至在考评出炉之后,又把好评修改为差评,单纯为了阻止她内部转职,以维持自己团队的“女性工程师”比例。这个举动导致她无法申请斯坦福大学的一个教学项目(因为项目是Uber赞助的,只有好评员工能去。)
“我写过一本O’Reilly出版的书(O’Reilly是欧美最著名的技术类书籍出版商),在各种技术大会上演讲,我还要怎么证明我的上进心?”福特愤怒的说。
福勒说她在Uber工作的团队本来有25%的员工是女性,当她想要内部转职的时候,这个比例已经跌到了6%,“女员工都想要转职,那些被拒的就干脆辞职了。组织上一团混乱,而且公司还有严重的性别歧视。”她说。
福勒最终也选择了离开,加入另外一家科技公司。
苏珊·福勒和其丈夫刚刚结婚
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- 责任编辑:吴娅坤
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