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杨伟国:有人叫我“终结者”,因为我预言数字革命将带来雇佣的终结
关键字: 人工智能AI劳动力市场雇佣关系编者按:
云计算、大数据、人工智能等数字技术不断涌现,经济范式正在发生革命性变化,这使得雇佣模式面临着巨大冲击。这种冲击对当前的政策、组织(企业)和个人又带来了哪些机遇与挑战?
人大重阳邀请中国人民大学劳动人事学院院长、二级教授杨伟国开场对话名家系列讲座,就此话题为我们进行深度解析。本文由讲座内容整理而成。
最近两三年,我基本都在讲“终结”,所以很多时候大家都叫我“终结者”。虽然这个概念大家不是很喜欢,但我们可能正处于这样的状态之中。与其有些恐惧,还不如先去了解,才能找应对这个问题的方法。
现在无论是个人、企业还是政府,从18世纪后期开始的工业革命到现在的200多年,已经让我们习惯于工业经济范式的思维方式,一旦讨论到和我们既有的习惯和方式不一样的内容时,自然而然地就会产生一种抵抗的心理。
今天的分享不是一个严谨的学术研究,是个初步的观察。虽然这个题目从学术角度上讲特别窄,但我们每一个人现在都处在这样的状态中。所以,我特别希望讲完以后,大家从我们自身目前的工作、就业状态去思考、讨论。
既然讲“雇佣的终结”,“雇佣”是什么,是我们首先要回答的问题;然后再去看看它在社会中正变得越来越少这样一个变化趋势。我特别想表达的事情是,后面的三个概念(工作市场、人力资本市场、人力资本关系)完全是对前面三个概念(岗位市场、劳动力市场、劳动关系)的否定,我把它叫做累积进步的过程,就是达到更高阶段以后,其实前面的阶段还在,只不过它不是新阶段占主流的部分。今天我就自己观察的现象,讲三个观点。
资料图:视觉中国
一、雇佣关系的三要素
雇佣是工业经济范式的基本现象,包括农业社会或往工业过渡的手工业、手工厂时代时,也可能会冒出来农业向工业经济过渡的雇佣、非雇佣的中间现象,直到工业革命开始的时候,雇佣现象才成为一个主流的现象,但把它往前延伸一点,有可能就是工业经济范式下的一个独特现象。特别强调的是,现在的科技发展,你几乎不知道会往哪个方向、会到什么程度,没有一个东西你会觉得它是永恒的。我们回到最元素级的层面上看,有三个基本的要素,这些要素是我们讨论雇佣关系的基本点。
1. 岗位(Job):劳动力市场的标的物与目的物,劳动力需求的本质是完成岗位职责。
当你听到记者、老师、研究员这样的称呼时,脑海里一定有两个想法:第一它要干个什么事儿,第二你肯定会想到人的形象。所以,岗位是工作的任务和工作任务承担者的一个组合。
2. 劳动力(Labor):劳动力市场的供给主体。
这里有两点,一是马克思经典理论;二是劳动经济学教科书中间,劳动力是同质的,而且只带着自己的劳动力被雇佣。
3. 劳动关系(Labor Relations):完成岗位职责过程中所存在的劳动力市场需求主体与供给主体之间的社会关系及其附着物(社会保障)。
工作时与工作岗位的所有者(组织)之间的关系我们一般称之为劳动关系。所有的工业经济条件下,讨论雇佣概念时,这是三个基本要素。
如果这三个基本要素都发生变化了,我们是不是说雇佣现象就不再成为某种经济范式下的主流。如何定义一个经济范式发生的变化?我最近一直在讲,我们已经过渡到数字经济范式,当然,这是很大的问题,一时也讨论不清楚。幸好,我自己是个奇怪的组合体,在实际部门工作十几年之后再到大学当了十几年老师,所以非常关注生活中的现象。
人家说你怎么知道现在的经济到了数字经济时代,我说就看生活中什么东西你离不掉,比如手机。以前我们是生活中用,现在连工作都用手机来处理很多事情。工作和生活都依赖一个新事物,而且不可替代时,那个经济范式肯定已经转了,只是所处范式不同,阶段不同而已。
资料图:视觉中国
二、从岗位市场到工作市场
我们讲岗位市场时,人和事是连在一块儿的,它有几个重大的特征。想证明岗位市场正在解构,你就要去看它的过去和现在。如果仅仅就岗位的工作内容来讲,它是比较长时间固定在组织里的一种现象。作为老师,我们要去教学,要做科学研究,要做社会服务。但你做教学的时候,又分是教本科生还是教博士生,是教公共课还是专业课。所以,你会发现,一个岗位工作分成很多个维度,一层层分解,分解到不可再分解的状态就构成了一个工作任务。
什么时候能分到工作任务层面上?一定要靠技术的条件,就是技术条件使得它可以做的时候,它就能做到这个层面上。当然,还有其他的,像市场竞争使得我们做任何事情时都需要考虑到成本有效性。
我昨天刚刚去过科瑞国际,它是目前中国唯一一家人力资本服务的上市公司,专家的服务按45分钟计价,没有数字技术的支撑,工作细分到工作任务是非常难的,或者成本非常高,就没有积极性。就像油田如果技术条件不够,就开采不了,即使开采了,成本也会巨高。
- 原标题:杨伟国:有人叫我“终结者”,因为我预言数字革命将带来雇佣的终结 本文仅代表作者个人观点。
- 责任编辑:李泠
- 最后更新: 2019-03-23 09:00:16
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