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北京也开始抢人才!自由职业者贡献突出可申请
关键字: 北京人才争夺北京抢人才落户赚钱给户口【观察者网综合报道】“21世纪什么最贵?人才。”近两年,这句经典的台词相继在国内的一些城市被印证。继杭州、南京、成都、西安、武汉等等二线城市下“血本”争取符合当地标准的人才后,一线城市也坐不住了,春分刚过,北京也开始“抢人”。
3月21日,北京市政府网站发布重磅消息:先后发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》(简称《措施》)、《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知(简称《管理办法》),建立人才引进“绿色通道”。凡是符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者,均可申请引进。
值得注意的是,为“千人计划” “海聚工程”的中国籍入选专家;“万人计划”“高创计划”“高聚工程”入选人以及国家和北京市重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续。创业团队和投资人获重大优惠:3年累计获得7000万元融资的创新创业团队可申请落户;而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。此举被视为北京近十年最宽松的落户政策。
《管理办法》称,根据人才引进的要求,拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
拓展紧缺急需人才遴选引进范围
《管理办法》规定,拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在北京市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出,且符合以下条件之一的人员,可申请办理人才引进:
(一)在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;(二)经人才引进综合评价合格的;(三)经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;(四)经相应的人才认定委员会认定推荐的;(五)其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。
支持优秀科技创新人才、创新创业团队引进人才
此次北京重磅引进的人才首属科技创新人才。《管理办法》明确,在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进。
不仅个人能直接引进,团队核心成员也可经推荐后申请。具体办法为:在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;
近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。
《通知》称,对于上述近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。
市属各区(含经济技术开发区)、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人,可申请办理人才引进。
相关负责人介绍,在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业(一般指10亿美元以上估值,并且创办时间较短的公司),是奖励的重点对象。可以说是独角兽企业的福音了。
2017中关村海外人才优秀项目在京展演 @VCG
自由职业者贡献突出可申请“进京” 天使和创投基金高管可直接落户
除了创新创业团队、科技创新人才及科技创新服务人才,《管理办法》还对文化创意人才、体育人才、国际交往中心建设的人才、金融人才、教育科学研究和医疗卫生健康等专业的人才、高技能人才等7个领域的人才引进作出了详细的规定,涵盖领域极为广泛。
据界面报道,以教育和医疗卫生健康人才为例,根据要求,具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历、且具有高级职称的高等教育人才和科研人才,具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验、且具有高级职称的教师;具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;北京市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才等均可申请办理人才引进。
在对于加大文化创意人才的规定中称,社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员也可申请办理人才引进。
《办法》特别提到,要建立自由职业者引进通道。对北京市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者,可申请办理人才引进。
《措施》还明确,将大幅提高对优秀人才的奖励标准。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制,业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。另外,设立建言献策奖励资金,鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议,被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。
另据投资界报道,北京引进人才的消息在创投圈激起了涟漪。这些年,北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构,从IDG资本、红杉中国、经纬创投到百度、京东、美团、今日头条....浩浩荡荡数十万人。这一纸新规有望让他们告别北漂、落地生根。
在最新的《管理办法》中,明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户,优惠力度之大,前所未有。
详情具体如下——加大金融人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:
(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;
(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;
(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。
报道称,国内最难获得户口的城市就是北京。北京的常住外来人口数已经从2003年的300万攀升到了如今的822.6万,但平均每年只有18万左右外地户籍人口能够挤过千军万马,获得北京户籍,其中接近两成指标还要留给当年的应届毕业生。因此,即便是处于金字塔顶端的VC/PE们,也难求一纸北京户口。
回顾过去30年,北京堪称中国风险投资的发源地。马化腾曾追忆腾讯的第一笔融资时感慨:“我们在第一届高交会拿到风险投资,那时候深圳也非常难,互联网所有的VC/PE全都在北京,没有VC过来深圳。”而在京天使投资人的数据更可怕,目前活跃在中关村的天使投资人至少占了全国的80%。
2017年12月14日,“2017冬季海外人才考察中关村”团组成员和现场观众听讲。@VCG
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- 责任编辑:奕含
- 最后更新: 2018-03-22 21:55:05
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