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30多万中国留学生在美国的命运全由H-1B签证决定,这里有两个故事
关键字: 绿卡美国签证美国留学生H1-B签证好消息是申请数量减少了,坏消息是部分美国中小型公司拒绝招聘需要 H-1B 签证的国际学生。“他们被特朗普的姿态吓到了,不知道他会采取什么措施制衡请了外国人的美国公司” ,邱慧月律师说,“今年中国学生在找工作时吃了很多闭门羹。很多中小型公司表示你必须有绿卡,或者你以前就有 H-1B,没有的话就不谈。”
这会直接影响中国留学生的求职选择。但即使在特朗普上台前,H-1B 的存在本身就已经为中国留学生划清了职业选择范围。
在任何一所美国大学的招聘会上,总会出现相似情景——某些摊位被国际学生围的水泄不通,他们通常是如亚马逊、Google 一样的科技公司,以及大型银行或者是四大会计师事务所一类的财务公司。
这些大型企业对应届毕业生的需求量极大,并且都提供 H-1B 签证。他们愿意也有实力为每位申请者支付 2460 美元的签证申请费,以及 2000 多美元的律师费。
拿四大会计师事务所之一的安永举例,2015 年安永在全美一共提交了 850 份 H-1B 申请,今年提交的数量翻了一倍到 1500 份,抽到的人数为 500 人。
尽管中签率不高,但数量不可小觑,因此这类公司通常是中国留学生求职时的热门选择。
而一些中小型公司,招聘需求少,且不一定提供 H-1B 签证。关键在于,由于局限在校内,很多留学生求职时很难判定不同公司是否提供 H-1B 签证。因此,与其广撒网,他们大多都选择将目标锁定在校园招聘上那些最保险,也是成功率最高的大型科技和金融公司。
校园招聘 (图/cornell)
尽管在求职时选择了最保险的渠道,这些留学生在进入公司后仍然无法躲过“运气”的捉弄。包括张宜凌在内的 5 个关系最要好的女生毕业后都留在了旧金山工作,她们半开玩笑的想和美国政府玩玩这个概率游戏。
政府公布的中签率是三分之一,她们想拿自己做样本,看看“我们 5 个留在美国的概率有多大?”
结果是,到今年为止,每一年都只有 1 个女生抽中,“我们想 beat the odds(侥幸获胜), 但是真的没办法,真的就一样,” 张宜凌说。
作为经验丰富的注册精算师,张宜凌每天的工作是用数字计算不确定的未知事件,评估风险。
她估算的概率通常很准确,但这一次,她失利了。
美国之所以成为世界创新者的灯塔正是因为其包容吸收了全世界的移民,移民创造的公司为美国贡献了源源不断的工作机会和上百亿美元的经济效益。
而 H-1B 是移民得以在美国落地生根最重要的一环。
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- 责任编辑:肖晟仕
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