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欧洲法院裁定雇主可禁穆斯林雇员包头巾
关键字: 穆斯林欧洲其实头巾欧洲法院判决人权团体国际特赦组织周二将欧洲法院的判决形容为"令人失望",以及“为偏见打开了后门”
德国联邦反歧视工作组的负责人卢德斯(Christine Lüders)则批评了该判决,称这可能加剧那些包头巾的穆斯林妇女未来找工作的难度。她说,雇主应该仔细考虑,“是否要通过禁止头巾来限制自己在人事方面的选择”,“他们可能会因此将一些有能力的人排除在外”。
而RFI布鲁塞尔特约记者迪肯森分析指出,这两个同时停职的案件指出了一项应该厘清的规定。
这意味着,从今起所有的欧洲私人企业,都应该颁布一项公司内部的法规,明定禁止佩戴具有宗教、哲学或政治标志性的物品。
在这些公司里,将没有可能控诉任何一种歧视,因为这项措施将是普世性,而且将可以保证工作场所的绝对中立。
据BBC报道,人权团体国际特赦组织周二将欧洲法院的判决形容为“令人失望”,以及“为偏见打开了后门”。
近年,关于穆斯林和移民群体的整合问题一直是欧洲国家激烈讨论的议题。
奥地利和德国的巴伐利亚州近期宣布禁止在公众场合穿戴全脸面纱。
示意图
荷兰、法国案例
2016年11月,荷兰国会下议院通过法案,禁止穆斯林妇女在部分公众场所穿着罩袍及面纱,包括学校、医院及公共交通工具,违者最高可被罚410欧元。
法案限制范围包括穆斯林妇女穿戴的尼卡布面纱、布卡罩袍(蒙面罩袍以及其它的蒙面服饰(滑雪头盔面罩等)。
2014年7月,欧洲人权法院决定支持法国禁止公民穿戴穆斯林全脸面纱的法律。
根据法国法律,无人能在公共场合穿戴企图遮住脸部的服饰。违反该法律的人士将被处以150欧元(约合1273元人民币)的罚款。
欧洲人权法院认为,法国政府禁止妇女在公共场所穿戴全面纱的决定旨在鼓励不同宗教信仰和背景的公民“生活在一起”。
法国政府认为,人脸在社会交流中扮演者重要的角色,因此禁止妇女穿戴全面纱不是强迫她们不遵守自己的宗教信仰,而是更好地与他人互动。
据悉,欧洲人权法院的这一决定是最终裁决,原告无法继续上诉。
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