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欧洲法院裁定雇主可禁穆斯林雇员包头巾
关键字: 穆斯林欧洲其实头巾欧洲法院判决【观察者网综合】综合外媒3月14日报道,欧盟最高司法机构欧洲法院当天针对两起案件作出裁定。裁定称,雇主可以禁止员工穿戴包括头巾在内的“具有明显任何政治、哲学和宗教信号”的服饰。因裁决可能致使穆斯林妇女无法工作,而引起国际社会广泛关注。
据英国广播公司(BBC)14日报道,欧洲法院解释称,这一禁令必须基于要求所有员工都“穿着中性”的公司内部规定,而不能基于某个特定顾客的要求。
欧盟最高司法机构欧洲法院当天针对两起案件作出裁定,雇主可以禁止员工穿戴头巾
首次判决
此次,欧洲法院针对比利时和法国两起案件作出了裁决。这也是欧洲法院就工作场合的伊斯兰头巾问题做出的首次判决。
据法国国际广播电台(RFI)报道,在比利时案件中,当时该安保公司的一名前台小姐因为宣布她未来要在工作时间佩戴头巾而被解雇,而她已经在这家公司工作了三年。这家公司表示,她违反了公司的内部规定——不许佩戴看得见的、带有政治、哲学、宗教特征的标识。
而在法国案例中,一名被法国软件公司雇佣的女研究工程师在2008年被录取聘雇后,一直戴着头巾。但在与一个顾客服务会晤时,她被该名顾客要求拿掉头巾。女职员拒绝这项由雇主转达顾客的要求后,于2009年6月被解职。
反对者称,该裁定或将影响穆斯林妇女的工作
在这两案件中,法院提出了它的补充意见。意见指出,即使一个企业里没有保持中立的规定,顾客可以拒绝接受一名戴伊斯兰头巾的女职员的服务。
而禁止佩戴头巾并不体现出直接的歧视。虽然有可能带有“间接歧视”的意味,但是也可以用愿意传递给顾客该公司在意识形态上中立的态度来解释。
欧盟法院虽已做判决,但是最后还得由法国及比利时最高法官做出判决;这两国的法官此前要求欧盟法院做出法律诠释,从法律上解决此类纠纷。
是否可以佩戴伊斯兰头巾,已成了欧盟内部的敏感问题。欧洲各国舆论对此持不同看法,特别是在法国与比利时,这两国有史以来一向非常在意保持世俗及中立原则。
赞扬和批评
而据德国之声报道,对于欧洲法院的判决,德国各界看法不一。来自基社盟(CSU)、在欧洲议会担任“欧洲人民党”议会党团主席的韦伯(Manfred Weber )表示,在欧洲就应该以欧洲价值为准。“因此,允许雇主在一定情况下禁止上班佩戴头巾,这很重要。”
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- 责任编辑:王佳璐
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