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美国把白领工作机会也送给国外了
关键字: 美国美国经济美国就业率印度美国教育去办公室化白领去工业化在一周前,参议院四年来首次通过了预算案,虽然这份预算在众议院可能依然搁浅,但终归是迈出了解决国会僵局的一步。已经四年没有正常预算的美国,在接下来的4月和5月,财政悬崖的冲击可能会进一步反映到经济上来。美国国会是否感受到压力,尽快达成应对方案的妥协,让解决方案早日出台;领导层能否同舟共济,向解决美国的各种问题迈进;还是宁要党派利益,哪怕美国经济沉沦。我们只能拭目以待。
有意思的是,3月就业数据里,美国失业率再次降低了0.1%。3月失业率为7.6%,该数据创2008年12月来的最低水平。但这份数据更像是在自欺欺人,原因在于,3月份有足足49.6万人退出劳动力范畴。他们因为对找到工作暂时丧失信心,而暂停四处求职,于是被从技术上剔除出失业率统计。与此同时,美国的劳动参与率,进一步下滑至63.3%,为1979年5月以来的最低水平,远低于过去20年中66%-67%的正常水平。
理论上说这些人现在是自愿失业,没有必要为他们考虑就业问题了。只不过,调查数据表明,至少有600万美国人是“被自愿失业”,而不纳入失业率统计的。
实际上的情况是,他们想找也愿意工作,只是在这个经济萧条的时节,他们对找工作感到绝望,因而在过去四周里没有求职行为。如果这部分人全都开始找工作,那么美国的失业率将立刻突破11%,而不是目前这个看起来还算过得去的7.6%。
但他们在几年内,甚至可能这辈子都难以等到好消息了。数百万美国人,从小开始接受的教育和培训,都是要成为办公室职员。可是,美国人民普遍渴望的白领工作,如今也在迅速流失。在80-90年代,美国制造业向外转移,砍掉了无数蓝领就业岗位之后,贪婪的资本家们在新世纪里,开始了磨刀霍霍向白领。在去工业化之后,美国又开始了去办公室化。
过去二十年里,美国教育体系能培养的制造业人才越来越少,取而代之的是更多的办公室职员。当中国的大学每年毕业一百万以上工程师,美国的大学每年只毕业不到三千名工程师,而其他上百万名毕业生,都是培养来做办公室职员的。因此,过去“去工业化”对美国人冲击不大,未来制造业复兴对美国人的就业提振也未必有多大。除非奥巴马总统变出聚宝盆来,提供巨资进行再培训,不然就算他提倡的制造业复兴真的发生,也和上千万美国失业者没有关系。
过去几年,美国办公室职员岗位净减少近200万个,但是管理者岗位却净增加了38.7万个。平均每五个办公室白领职员,被一个管理者加上十个海外服务外包提供者所取代了。运营经理、管理分析师和物流专员们,现在IT技术的帮助下,指挥着相隔半个地球的外国办公室白领。企业纷纷发现,到海外寻找服务外包,用五分之一的成本雇两倍的人手,处理能力相当甚至更高,这样做的结果就是美国在迅速的“去办公室化”。
数百万大学毕业的美国白领受害同时,是争做“世界办公室”的印度等服务外包提供者们的幸福。但畏于所谓政治正确,美国领导层甚至还不能去对印度等“民主”国家下手,去喊一句“夺回我们的办公室”,去限制美国人民普遍渴望的白领工作被资本家们转移到海外。
美国的办公室白领岗位每天都在流往海外。既然服务外包已经代为完成了工作,企业又怎么可能增加办公室白领雇员呢?美国领导层的脑筋,一天不能转过弯来,美国就业问题就一天不会解决。就业问题一天不能解决,经济复兴就是无源之水无本之木。
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- 责任编辑:藏剑
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