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要求员工下调工资奖金?吉利副总裁:不存在“降薪”,系激励机制
关键字: 吉利杨学良吉利汽车吉利杨学良吉利降薪导读吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。(观察者网讯)5月15日,针对网传吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金,吉利汽车副总裁@吉利杨学良 回应称,吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。
图自@吉利杨学良 微博 下同
杨学良回应称:“吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。 ”
同时,杨学良还贴出了公司2019年度员工薪酬调整的具体通知安排。具体安排显示,公司将对前20%的优秀员工进行高激励;对胜任岗位/业绩良好的50%员工进行常规奖励;对业绩一般的20%员工不激励;对业绩差不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负激励。
- 责任编辑:张建鑫
- 最后更新: 2019-05-15 19:25:54
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