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可越级提拔,副省级城市武汉寻找100名“狮子型”厅官
关键字: 厅级干部狮子型干部
此后几年,“把那些‘狮子型’的干部配备到一把手岗位上来”,成为浙江省干部队伍建设的重要导向。
而陈一新在任温州市委书记期间,也曾对“狮子型”干部选拔提出要求。
2013年10月11日,温州市召开全市组织工作会议。时任温州市委书记陈一新对选好用好干部提出总体要求:坚持德才兼备、以德为先的用人标准,形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的良好导向,以选拔带领赶超发展的“狮子型”干部为重点选优配强“好班长”。
他表示,要用准干部,既要用好一大批踏实肯干、舍得付出的“老黄牛”式的好干部,还要注重培养和挖掘一大批“狮子型”干部。
时隔4年,从温州到武汉,可破格提拔的“狮子型”干部,正成为武汉市选人用人的重要标杆。
今年1月,陈一新由中央全面深化改革领导小组办公室专职副主任“空降”湖北,任省委副书记、武汉市委书记以来,针对武汉市党政领导干部任用提出了新要求。他认为,“用什么样的干部,导向很重要。”
今年2月21日,武汉市召开全市组织部长会议,陈一新谈到了自己的用人观。
陈一新说,政治表现要作为首要考量,对政治上有硬伤的“一票否决”,已经在领导岗位上的要坚决调整下来。
此次会议上,陈一新提出“狮子型”、“老黄牛型”干部都要用好。
他说,“狮子型”干部思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当,要把这一类干部用在关键岗位上,冲锋陷阵,打开发展局面;“老黄牛型”干部兢兢业业、埋头苦干、忠于职守、甘于奉献。“要把最合适的人放到最合适的岗位。”
综合长江日报、微信公众号“政事儿”、人民日报-人民网等报道
- 原标题:可越级提拔,武汉寻找100名"狮子型"厅官
- 责任编辑:梁福龙
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