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廖可:神户制钢所事件——该从日本高品质神话中清醒了
关键字: 神钢丑闻神户制铁神户制钢日本制造匠人精神工匠精神神户制钢所造假长期服务不等于就有“匠人精神”
“匠人精神”这个词近几年来被经常提及,尤其是在制造业中,要想做好东西虽然机械化流水线很重要,但对一件产品的精益求精更重要,好比前者是方法后者是方向,不好的模具放入流水线中,造出来的也是次品。
只要别为“匠人”而“匠人”,脱离技术和需求的实际,总体而言,匠人精神还是必要的。
马克思所说,大工厂里当劳动者因为机械的工作而感觉不到自己是在制造产品,而只是流水线上的螺丝钉时,他不会感觉到自己是一个产品的生产者,他会对劳动产生疏离感。按日本的说法来说,你就只是一个工薪职员而已,拿着一份工资做一份工作。
这种情况既是神户制钢所的写照,也是整个日本制造业的写照。在论坛上,一位神户制钢所的员工谈了为什么会发生这种丑闻,其中一个原因就与此相关。他说,作为下级部门和子公司的老板只会听从上级的指示操作,每天埋头于一模一样的工作而从来不管自己生产的东西到底好还是不好;同时老板们只关心盈利多少,也不关心产品的好坏,大不了就引咎辞职一走了之。
日本《每日新闻》也指出:“这些子公司人员流动率低,有些人可以20年呆在同一个岗位,每日只干同一件事而不会多问。”因此在这次事件中,才会产生完全不同的几个部门和子公司发生同样问题的情况。也就是说,这家公司没有了匠人精神。
另一个有趣的情况是,上文提及的《东京新闻》社评指出,新兴国家对日本的产业造成了巨大的压力也是导致神钢事件的一个原因。这是什么意思呢?瞭望智库在今年6月刊发了《2017年,日本工业制造水平相对中国而言还是望尘莫及吗?》的评论,对2016年财富杂志刊发的世界500强中日企业情况进行了对比,得出的其中两个结论分别是:“中国崛起的产业日本都很难赚钱”、“日本赚钱的产业中国还没崛起”。可以从其中略窥一二的是,中国迎头追赶让日本压力山大。
放弃了匠人精神的日本企业为了在全球战略中扛住中国等新兴国家带来的压力,只在乎利益从而铤而走险,这也许是个原因。不管如何,神钢事件的责任人尚未公布,一切对于引发事件的原因的说法也都还只是推测的程度,但匠人精神的逐渐缺失是全球化背景下普遍的大企业病,中国自身也需警惕。
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- 责任编辑:陈轩甫
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