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Uber文化“有毒”:1个月三名高管离职,总裁也走了
关键字: 优步丑闻Uber高管离职Uber总裁性骚扰歧视【观察者网综合报道】美国科技公司Uber近日再次失掉一位高管——总裁杰夫·琼斯(Jeff Jones)。琼斯去年8月刚刚加盟Uber,成为二把手。屁股还没坐热,怎么就辞职了?
杰夫·琼斯(Jeff Jones)
负面新闻缠身,1个月内三位高管离职
此前Uber首次执行官卡兰尼克表示,面对公司目前面临的巨大问题,他将会招募一名首席运营官,作为自己管理企业的助手。如果设立首席运营官,将带来和总裁职位如何分配工作职责的问题。
但是据媒体报道,琼斯离职的原因并不是要招募首席运营官,而是对于Uber目前内部存在的问题感到极为失望。
观察者网此前曾报道了一名叫苏珊·福勒的Uber前工程师的文章,称她在Uber工作时遭到了男性高管的性骚扰,向HR举报后,不仅骚扰者没有被处罚,她甚至被威胁丢掉工作。文章在社交网站上迅速火了起来,并越闹越大。
与偶尔爆出丑闻的美国科技公司不同,这件事情之后,Uber还爆出了一连串的争议事件,性骚扰、性别歧视、“混蛋文化”等等负面形容词与Uber捆绑。
比如2月底,原Uber工程高级副总裁阿米特·辛格尔(Amit Singhal)被迫辞职,原因就是近期谷歌内部爆出了辛格尔之前在谷歌工作时涉嫌性骚扰,虽然辛格尔自己否认,但是Uber人力资源部门认为在招聘过程中,辛格尔没有披露这些敏感内容。据称,辛格尔是在掌门人卡兰尼克的压力下离职。
原Uber工程高级副总裁阿米特·辛格尔(Amit Singhal)资料图
作为对这些丑闻的回应,总裁卡兰尼克已经开始了内部调查,并邀请董事会成员Arianna Huffington和前司法部长Eric H.Holder Jr.一起彻查上司骚扰下属的问题。
调查压力下,原Uber产品与增长副总裁埃迪·巴克(Ed Baker)也离职了。
一些媒体对此认为这说明Uber的企业文化、管理风格等存在严重问题,这种“有毒”的企业文化甚至会殃及员工和消费者,一些人已经开始鼓励亲戚朋友离开Uber这家争议极大的公司。
面对集中爆发的负面新闻,作为负责Uber全球品牌推广的琼斯自然也是难辞其咎。
祸不单行
公司内部文化出了纰漏,其他方面也并不轻松。
原本打算在自动驾驶领域大展拳脚的Uber近日又被谷歌旗下的Waymo公司告上了法庭。Waymo指控称,Uber曾经收购了自动驾驶卡车公司Otto,而这家公司的创始人正是谷歌过去从事自动驾驶汽车研发的员工。据称,多名谷歌的员工在离职之前,从内部电脑中盗取了大量的技术资料,尤其是有关激光雷达系统的设计图纸。
Waymo称,Uber在收购Otto之后,采用了这些盗窃的技术,来开发本公司的激光雷达系统。Waymo已经向法庭申请禁止令,要求Uber停止使用相关盗窃的技术开发自己的无人车。
目前,Uber已经拥有十几辆汽车组成的自动驾驶汽车车队,正在亚利桑那等地进行上路测试。另外Uber也在匹兹堡市和卡耐基梅隆大学合作,研发无人车。
另外在年初,美国全国掀起了“删除Uber”的风暴。在美国出租车司机罢工抗议特朗普入境禁令的活动中,Uber突然宣布取消机场地区的临时涨价,被视为利用罢工机会为自己增加业务订单。此举激怒了许多反对特朗普的美国人,人们号召删除Uber。相反,其竞争对手Lyft的下载量出现了大幅暴增。
面对舆论抨击的压力,卡兰尼克宣布将退出特朗普的经济顾问团队。
此外,彭博社披露的视频显示,其总裁卡兰尼克个人脾气糟糕。他在乘坐Uber自己的高端专车时,与抱怨公司新政策导致收入下降的专车司机发生了口角,并报以粗口,引发外界批评。最终,卡兰尼克对外道歉,表示自己“仍然需要成长”。
“混蛋文化”正在席卷硅谷?
Uber此次丑闻爆发,与其创始人和总裁卡兰尼克有着不可推卸的关系。
卡兰尼克的言行举止非常激进好斗,这对其下属影响深重。他曾经公开表示,公司业务的风生水起,帮他吸引了不少女人。
2014年,卡兰尼克接受GQ杂志采访时,透露过自己给公司起的一个别名“Boober”,因为身为这家公司的创始人,自己特别受女性欢迎。很多人认为,卡兰尼克说出这样的话是将女性物化成胸部。
据相关法律文件资料显示,Uber现在面临着来自两个国家的至少三项控诉,都是经理人员性骚扰或辱骂下属。与此同时,其他员工也表示,正在考虑采取法律手段起诉公司。
这也是最近几年兴起的硅谷科技公司的通病:青睐“赢家通吃”的逻辑,重视收入和效率,急于增长、融资和上市,无暇顾及其他。而这也正在硅谷乃至美国,引发新一轮的社会矛盾和文化冲突。
似乎那些特别有话题性公司的创始人,都或多或少成为“混蛋文化”的拥趸。
比如, 约会应用Tinder的早期创始人惠特尼·沃夫指控另一位创始人贾斯丁·马提恩,当面、通过电子邮件和短信对她进行性骚扰,称呼她肮脏的字眼,而公司管理层却漠视和包庇这种行为。当事件已经发酵,引发了大量媒体关注和投资人质询之后,Tinder管理层才决定开除马提恩。
伊万·斯皮格尔在创立Snapchat没多久后,就把公司搬到了洛杉矶,宣称是为了“躲避大企业和硅谷的创业文化”。实际上,Snapchat在洛杉矶的扩张之路和硅谷公司并没差多少。到2015年公司人员扩充时,为了获得新的地点安置员工,Snapchat也是摆出一脸冷漠,强行高价在当地收购了大量房产,驱逐了数十个房产里的原租客,让当地的青年之家、艺术中心、餐馆酒吧和原本居民流离失所。
(综合腾讯科技、Techweb、中关村在线等)
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