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博士卧底富士康:低收入群体去向何方?
关键字: 卧底富士康中国城市发展问题中国低收入人群中国发展中国家中国社会问题富士康工资2、年轻工人眼里的富士康,与将来
富士康宿舍(图/ABC News报道截屏)
说起富士康打工的计划,三个年轻人都是走一步看一步,目前的计划都是先在春节前干个三个月,喜欢就接着做,不喜欢就走人。
老大经验丰富加信息灵通,说起本地的各个工厂、物流区、食品加工的岗位待遇和工作辛苦程度头头是道。比如某熟食厂看似性价比最高,不用干晚班,但是刚入行必须从宰鸡杀鸭子干起,环境和心情可好不了,等等。
老三吃苦耐劳,过去的11月在京东做物流分拣员,正值双十一物流高峰,那可真是疯狂连轴转的一个月。他干的晚班,每天从晚上10点到次日早上11点,估计要打包分拣800个以上包裹。他倒也不太在意辛苦,反而挺念念不忘京东物流吃的挺好、上级不凶,只可惜高峰期后公司并不留用。
老四贪玩,还没开始干活,在体检培训的第二天晚上就喊着去网吧打游戏,老三笑他还没挣钱就开始花钱,说起各自支持的LOL战队也是聊个没完。
说起将来,老大比较成熟,作为本地人他会不断寻找机会,富士康只是他临时的一站。老二比较坦率,就说自己也就来本市读个书,学校在郊区,几年下来对这个城市也谈不上热爱,从房价物价看,将来还要回自己老家的。
老四年纪小,关于他的将来,几个年轻人都“好为人师”起来,话题集中在:老四应该从此开始打工生涯还是回去继续读书呢?
老大和老三也挺矛盾,一方面模模糊糊地觉得,把书念完,拿到学位还是比较好的;另一方面认为,老四毕业了找工作,估计也和现在富士康差不多,早点工作也不差。
最后总结,看命吧,有诗为证:
3、富士康工人该如何定位?
富士康的工人,在社会中该如何定位?这是个好问题。
首先,作为苹果代工厂,富士康是世界一流的先进制造业企业,在各种工业园区的招商引资中,富士康从来都是那种各地渴求的高端企业。
但是,富士康员工,除了金字塔中上层的管理者和工程师外,金字塔底层的生产线工人才是大多数。他们就是生产线上的一颗颗螺丝钉,“两班倒”、“每月加班50小时”是他们的常态,给富士康带来了“血汗工厂”之名。
他们往往低学历、低技能,没什么背景,也没什么积蓄,为了赚钱找到什么工作干什么工作,从这个角度看,他们似乎属于底层从业者。
但是,“底层从业者”从来都不是一个严谨的概念,它是相对的,跟地区和时代有关,更多时候仅用于表达局部地区的某种态度。
同样的这批工人,也许在他的家乡,收入是排在前列的,而且至少不是守在地里刨食,而是敢于离乡背井出来闯荡。而且,如前面所说,年轻一辈打工者正在取代老一辈打工者,像我的几个室友一样,他们受了相当的教育、有自己的想法。
也许某些发达城市不太欢迎,但更多的地区是欢迎他们的(不然那些后发地区却超发的房子,有谁来接盘呢?)。
他们同样是城市化进程的参与者,在大城市打工赚钱,回到家乡附近的县市买房安家,可能是他们未来的城市化路线。
- 原标题:博士卧底富士康:低收入群体去向何方? 本文仅代表作者个人观点。
- 责任编辑:李泠
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