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徐开彬:学术共同体如何应对“长江学者”评选的乱象?
关键字: 长江学者评选中国学术圈长江学者标准第四个问题是评审中的公关等不正之风。
虽然教育部明文规定不能打招呼、搞关系,但有关系门路的候选人拜访评审人请客送礼的现象,却非常严重。在中国这种人情社会,不拜票反而成了不正常。笔者也听到了各种拜票的事情。作为从海外回国的学者,非常不适应这套,这是很掉价的事。
针对以上种种问题,教育部和学术共同体可以从以下几点改进“长江学者”的评选机制。
第一,推荐人选可以由以往选拔出的长江学者提名(例如,获得3位以上长江学者共同提名即具备候选资格,出于提名的严肃性考虑,每位长江学者每年只能参与提名2人),无需候选人申报和填一堆的表,这可以省去劳民伤财的事,以便学者们专心学术。
第二,组成合适的评审委员会。一种办法是仅由以往选拔出的所有长江学者组成。另一种办法,考虑到长江学者数量较少,可以扩大评审人员构成,由上一轮教育部学科评估中进入A-类以上学校名单的所有该学科教授投票,这样做的好处是,候选人很难搞定这么多投票人(多找人打招呼也容易被传开),学术共同体的这么多教授,在判断上会有基本的共识。
资料图:视觉中国
第三,制定提名和入选的基本标准。在中国这种人情社会,不得不设定基本的硬性指标,比如被提名“长江学者特聘教授”的人选,应发表25篇以上A刊论文(新闻传播学科四大刊及SSCI论文);被提名“青年长江学者”的人选,应发表12-15篇以上A刊论文(四大刊及SSCI论文)。四大刊和SSCI期刊审稿比普通C刊严格,更能反映学者的学术水平。中国的很多普通C刊都是靠关系发表的,缺乏参考价值。这种硬指标,至少可以把那些不够资格的人挡在门外,选拔出的人不会太差。
总体上来说,由于教育部要考虑不同学校间的人选平衡,第一点可能难以实施。但是,第二点和第三点操作性强,实施起来容易,即使只做到了这两点,也可以让“长江学者”的评选更加客观,更具合法性。否则,就会闹出本文开头提到的笑料。
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- 责任编辑:李泠
- 最后更新: 2019-07-11 10:20:34
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