据韩联社3月3日报道，韩国劳动研究院1日发布一项调查结果指出，近五年来逾六成上班族曾遭职场上司和同事欺负。

报道称，该研究院去年8月针对员工人数在30人以上的企业和事业单位的2500人进行了职场霸凌实况调查。结果显示，66.3%近五年来遭职场霸凌。按性别来看，男性（68.2%）被欺负的比例高于女性（64.3%）。分行业看，水电煤等公用事业部门的受害情况最严重，回答曾遭欺负的受访者比重高达80.5%。

调查显示，收入越低遭职场霸凌的比例越高。月收入低于200万韩元（约合人民币1.16万元）的受访者中遭受职场霸凌的比例高达74.0%，月收入700万韩元（约合人民币4万元）以上受访者仅为59.9%。

在遭欺负的类型中，恐吓、名誉损害、侮辱等精神攻击（24.7%）最多，其后依次为要求过度（20.8%）、被排斥、无视（16.1%）。有80.8%的受访者回答近五年间在职场上曾看到有人被欺负或有人诉苦被欺负，27.4%的受访者回答曾欺负别人。

尽管职场内霸凌现象蔓延，但帮助受害者吐露实情、咨询的制度并不完善。40.1%回答职场没有咨询窗口，14.5%回答不清楚。

韩国劳动院方面表示，调查显示韩国职场霸凌情况非常严重，政府需要制定相关指南，继续调查并推进立法。