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缅甸工人罢工砸抢 两个半月来中资服装厂经历了什么
关键字: 中企缅甸遭打砸原标题:缅甸工人罢工还打砸抢,中资服装厂过去两个半月经历了什么
一家位于缅甸仰光兰达亚工业区的中资服装厂23日遭遇数百名缅籍罢工工人及外来人员打砸破坏,7名中国籍员工在厂内被困9小时才获准离开。企业负责人说,该厂已经被占据近一个月,迄今仍被罢工者控制。
中国驻缅甸大使馆24日通报,在中国驻缅甸大使馆工作组和缅甸警方的通力协作下,被围困的中方员工已于23日下午安全离开现场。据悉,目前5名带头肇事者已被缅甸警方扣押。
中国驻缅甸大使馆正继续与缅方交涉,要求缅方采取有效措施,尽快恢复工厂正常生活生产秩序,依法惩处肇事者,切实维护中国公民和中资企业在缅合法权益。
【两次罢工 缅甸籍工人提出这些要求】
遭到破坏的“杭州百艺纺织制衣有限公司(缅甸)”位于仰光兰达亚工业区,在缅甸设厂并注册已有3年,共有10名中国籍员工和500名左右缅籍员工。
记者23日下午5点半左右赶到工厂,看到大门附近有100多名缅籍人员,不允许记者拍照。
在记者表明身份后,其中一人称,他们领头人不接受采访、不允许采访、不允许拍照。记者透过半开的大门看到厂里罢工人员聚集,地面狼藉一片。
在工厂附近,记者找到了工厂总监陈红卫和7名刚获准出厂的中国籍员工。他们当天在厂内被困9小时,下午5点左右被允许离开。
陈红卫告诉记者,工厂董事长章先生当天早些时候在兰达亚管理局与警方、行业代表、行业员工代表等协商,应该做了一些让步,才获得了中方员工离厂许可。
据陈红卫介绍,工厂发生过两次罢工事件,第一次为2016年12月7日至15日,第二次为今年1月30日至今。
他说,第一次罢工有300多名缅籍员工参与罢工,提出10条诉求,包括按照工人能力每月额外给予奖金、中方员工不直接参与管理、中方员工不使用缅籍员工厕所、每月增加发放工龄奖金等。
虽然经兰达亚地区的劳工部门协调后,工厂答应了这些要求,但罢工结束后至1月30日的这段时间,工厂生产产量一直没有恢复到罢工前的水平。
1月30日,一些缅籍员工要求工厂重新雇佣一名因连续旷工、违反劳工合同、按规定属于自动离职的员工,因厂方没有同意,缅籍员工再次组织罢工。
这次罢工方工人诉求主要为3点,一是重新雇佣这名员工,二是推翻首次罢工后制定的奖金评定规则并重新制定,三是要求由他们取代工厂原有工会。
陈红卫说,那名连续旷工、自动离职的员工为缅甸工会联合会成员。厂方与该组织协商时,缅甸工会联合会主席吴貌貌建议工厂继续聘用那名工人。另外,罢工事件还有其他领头人也是缅甸工会联合会成员。
该厂设备维护人员周某某等人说,在第一次罢工前,厂内从来没有发生任何类似事件,偶尔员工之间发生点小摩擦,也没有什么影响,可以说事前毫无征兆,很可能是受人煽动。
标签 缅甸- 原标题:缅甸工人罢工砸抢 两个半月来中资服装厂经历了什么
- 责任编辑:张广凯
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