据中新网2月26日报道，中国现有农民工2.87亿，已成为产业工人的主体。针对备受关注的拖欠农民工工资问题，中国人力资源和社会保障部(人社部)26日提出，努力在2020年基本实现无拖欠的目标。

中国国务院新闻办公室当天举行就业和社会保障有关情况新闻发布会，人社部副部长游钧回应媒体关于“作为一个存在多年的顽疾，现在拖欠农民工工资的问题在一些地区和一些企业依然存在”的提问时说，这是当前社会非常关注的一个问题。

他介绍，据统计，现在农民工有2.87亿，已经成为中国产业工人的主体，成为中国现代化建设的重要力量。依法维护农民工的合法权益特别是劳动报酬权益，关系广大农民工最关心、最现实、最直接的利益，也关系到社会的公平正义与和谐稳定。他说，党中央、国务院高度重视解决农民工工资拖欠问题，近几年来出台了一系列的法律法规和政策措施，对预防和解决农民工工资拖欠的问题都做了制度安排。

人社部也采取有力措施来开展治欠保支工作。

一是加大制度建设，制定了治欠保支的三年行动计划，健全治理欠薪的长效机制，对省级政府保障农民工工资支付工作进行年度考核，对拖欠农民工工资的单位和个人实行“黑名单”管理制度。

二是以治理工程、建设领域的农民工欠薪问题为重点，推进“两金、三制、一入罪”行动。“两金”是工资保证金、欠薪应急周转金；“三制”是农民工实名制管理制度、工资按月足额支付制度、工程领域农民工工资专用账户制度；“一入罪”是对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关，追究刑事责任。

三是加大农民工工资执法检查的力度。每年临近春节，在全国范围内开展专项检查行动，重点排查工程建设领域，畅通举报投诉渠道，严厉打击拖欠农民工工资的行为。

游钧指出，通过这些措施，去年全国劳动保障监察机构查处的欠薪案件数量、涉及的农民工人数和拖欠工资数额都明显下降，应该说拖欠农民工工资的势头得到了有效遏制。不过，产生欠薪问题的一些深层次矛盾并没有得到根本解决，政策措施的全面落实还有一个过程，部分行业特别是工程建设领域欠薪问题仍然比较突出。

他表示，下一步，人社部将进一步健全治理欠薪的长效机制，继续加大对工程建设领域欠薪问题的源头治理力度，落实属地监管的责任，开展省级政府保障农民工工资支付工作的考核，努力在2020年基本实现无拖欠的目标。