28日，中央纪委国家监委网站发布文章《中国海油：派驻纪检监察组连续5年约谈党组成员》，全文如下：

近日，驻中国海油纪检监察组组长钟庆明与8位党组成员一对一、面对面开展约谈。这已经是该组连续第5年全覆盖约谈党组成员，也是全面派驻改革后的首次约谈。5年来，约谈工作在坚持中不断深入深化，成为贯通落实“两个责任”的有力抓手和加强党组班子建设的重要载体。

驻中国海油纪检监察组始终把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为约谈的首要方面，推动党组成员结合分管领域，深入思考贯彻落实的具体思路和方法举措。

2023年，党中央把包括中国海油在内的中管企业列为首轮巡视对象。驻中国海油纪检监察组把约谈工作和中央巡视整改监督相结合，围绕反馈问题“怎么看”“怎么改”“怎么治”等深入交换意见，督促以思想认识到位，带动整改落实到位。

2024年，多起腐败案件被集中查处，揭开了政治生态存在的深层次问题。围绕监督推动以案促改促治，驻中国海油纪检监察组把学习领会习近平总书记关于反腐败斗争形势“两个仍然”的重大判断作为约谈的重要内容，与党组成员深入研讨分析。

2025年，约谈紧扣贯彻落实“十五五”规划建议、落实全面派驻改革等主题，聚焦保障国家能源安全、建设海洋强国、纵深推进全面从严治党等重大政治任务，讲明责任、明确要求，着力推动企业高质量发展。

为增强约谈针对性、实效性，驻中国海油纪检监察组每次约谈前，都结合党组班子分工，系统梳理各分管领域管党治党存在的突出问题，形成交底清单，提出加强和改进工作的建议。

约谈中，针对相关问题，双方把各自掌握的情况进行“对账”，既谈对问题根源的认识，又谈解决问题的办法，务求找准“病根”、开好“药方”。

“转分包比例居高不下，既影响企业发展质量，同时还潜藏利益输送风险。”针对查办案件发现的专业服务公司成为内部甲方利益输送通道等现象，督促深化专业服务公司经营模式改革，提高企业发展核心能力，斩断利益输送链条。

在查办某严重违纪违法案件过程中，驻中国海油纪检监察组发现不法供应商与相关领导干部长期深度绑定。结合约谈，督促分管的党组成员做实查办案件“后半篇文章”，对涉案供应商与案发单位业务往来情况全面起底，针对性开展整改整治。

抓住了“关键少数”，就抓住了责任落实的“牛鼻子”。驻中国海油纪检监察组把整改落实情况纳入日常监督，并在下一年度约谈时，听取党组成员关于上年度通报问题整改情况。

“每次谈话结束后，我们都专门召开会议，专题研究约谈通报的问题。”有的党组成员表示，同时指导推动其联系单位每季度也定期研究党风廉政建设和反腐败工作。

“上次通报项目廉洁风险情况后，我们迅速采取了措施。”有的党组成员说道。该党组成员一方面召开警示教育大会，讲授廉洁党课，另一方面组织对项目人员进行摸排，并研究对有关干部进行调整。

约谈中，多名党组成员表示在监督提醒中感受到了关心关爱。“每年接受派驻纪检监察组约谈已经成为习惯，希望能够常态化开展谈话交流。”有党组成员表示。

在驻中国海油纪检监察组的带动下，各所属单位纪检机构也加强对同级领导班子的监督。2025年，通过意见交换向同级班子通报问题242个，向上级报告问题133个，有力地发挥了专责监督牵引带动作用。

驻中国海油纪检监察组将认真贯彻落实全面派驻改革要求，坚持敢于监督、善于监督，不断丰富拓展方式方法，持续提高对“一把手”和领导班子监督的有效性，推动规范履职用权、主动担当尽责，进一步把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。