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全国人才流向曝光:净流入率前三甲是这3个城市
关键字: 人才流动找工作哪种工作年薪好哪个职位抢手行业薪酬人力资源金融行业2017年上半年,中国各大城市纷纷出台政策,吸引人才。那么,半年过去了,究竟谁的吸引力最大,人才净流入最多?
近日,猎聘网最新发布了《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》(以下简称《报告》),《报告》显示,在人才净流入率方面,杭州、深圳、成都三个城市位列全国三甲,恰好分别位于中国的东部、南部和西部,这也代表了三大区域的人才主要流入方向。
最具吸引力城市三甲:杭州、深圳、成都
《报告》显示,在2017年上半年全国主要城市人才净流入率排名中,杭州以11.21%的人才净流入率位居榜首。深圳、成都居于全国第二、第三名,人才净流入率依次为5.65%、5.53%,留人魅力旗鼓相当。
此外,数据显示,在全国七大主要城市北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、重庆的人才流动中,整体而言,人才流入前四个城市难度较大,流入后三个城市难度较小。
在不同城市之间的人才流动中,从上海流入北京最难,人才流动难度指数为1.00;从深圳流入成都、重庆相对容易,其人才流动难度指数为0.33。就整体而言,其他六个城市流入北京的难度最大,难度指数在0.72~1.00之间波动。
同时,《报告》指出,各地人才流入北京难度最大,而北京的同城人才流动也最难,这也说明进入北京的人才门槛最高,但薪资回报也同样最高。
最抢手职位:人力资源
在2017年二季度人才竞争较为白热化的六大行业中,房地产名列第一,平均每个职位有92.69人投递简历;排倒数第一的是电子通信行业,平均每个职位有46.24人投递简历,说明竞争程度最弱;互联网排名倒数第二,平均每个职位有54.74人投递简历。
在2017年二季度最抢手的职位中,人力资源经理/主管排名第一,平均每个职位有113.50人竞争。《报告》表示,这跟人力资源岗位不分行业、极易跨界的优势密不可分。
值得注意的是,在最抢手的10种职位中,有四类带有明显互联网属性的职能——运营经理/主管、产品经理/主管、WEB前端开发工程师、测试工程师,这意味着互联网越来越多地渗入、融入到其他行业,互联网+越来越普遍。
薪酬最高行业:金融
毋庸置疑,薪资高低是吸引人才流动的一个重要因素。在2017年二季度的全行业平均年薪排名中,金融行业最高,为22.17万元,比名列第二、第三的互联网、房地产分别高出2.14万元、2.79万元。
同时,《报告》表明,在2017年上半年全行业人才净流入率方面,数值为正值的只有金融、互联网、制药医疗和房地产行业,说明这四个行业流入的人才多于流出的人才,对人才具有较大吸引力。其中,金融人才净流入率最高,为4.03%。
此外,互联网人才净流入率仅次于金融行业,为3.68%。除这四个行业外,其余行业的人才净流率均为负值,不同程度地存在人才流失现象。其中,交通贸易行业人才净流入率最低,为-9.99%,表明该行业人才流失最严重。
- 原标题:全国人才流向曝光:“蓉漂”火爆成都人才净流入率位列全国三甲
- 责任编辑:刘楚楚
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