据中新网10月24日报道，美国《世界日报》编译称，就业网站“Indeed”于美国当地时间10月20日公布一项调查报告说，超过40%的科技公司员工担心自己因年长而被裁员；18%科技公司员工担心科技业存在年龄歧视，恐因年纪增长而失业。

文章摘编如下：

科技公司近年来喜欢公布员工的“多元化”情况，包括性别、族裔的多元，却从来不公布员工的年龄。今年暑假，美国某搜索网站被揭露遭300人提告，案子已成为集体诉讼案。提告者指责该搜索网站存在年龄歧视。其他的硅谷科技公司也都受到年龄歧视的指责。

Indeed雇用独立调查公司，进行这次的调查，总共访问了1000名科技公司员工，这些员工的平均工作资历为15年又9个月。

调查在9月进行，发现科技业46%的员工年龄大致在20岁至34岁。36%的受访者说，他们工作的公司平均年龄只有31岁至35岁。17%的人说，在职员工平均年龄只有20岁至30岁。

这项调查又发现，圣荷西和旧金山两个都会区是所有科技人找工作最多的地区。这个发现否定了一个硅谷传说：人们一直以为硅谷的科技公司大都只聘用年轻人，因此逼使年龄较长的求职人到硅谷以外的地方找工作。