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任正非:对应届生两年内不淘汰,优秀的提拔快些

10月16日,华为内部网站心声社区发布了华为创始人任正非关于华为用人态度的一篇讲话。这篇讲话发生在8月26日在华为全球能力布局汇报会上。任正非讲话的内容,主要涉及华为的用人态度,以及如何吸纳全球优秀人才等问题。[全文]

951202017-10-17 19:12:40

任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰

16日晚,华为官方微信公众号“心声社区”(HWxinsheng)对外发布内部总裁办文件,其中任正非指出,为了培养人才,这些新进来的应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰,可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。[全文]

103402017-10-17 16:36:15

任正非:应届生应有保护期 两年内不可被淘汰

10月16日晚,华为官方公众号对外发布内部总裁办文件,任正非称,为了培养人才,这些新进来的应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰,可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。[全文]

70502017-10-17 16:22:29

任正非发160字内部信:提拔一位员工 保护其不受打击报复

9月4日,在华为集团“心声论坛”贴出一封由华为总裁任正非签发、名为《要坚持真实,华为才能更充实》的内部邮件,该邮件的主要内容是公示提拔一名员工,并鼓励员工说真话坚持真实。[全文]

3113902017-09-05 22:31:16

任正非有个“坏”习惯:看书,看一页撕一页

6月30日,华为公司资深管理顾问田涛教授受邀为400余名贵州大学学子做了一场“枪林弹雨中成长”讲座,泄露了任正非的心理年龄,更泄露了他的坏习惯。田涛说,现在的任正非心理年龄,大概和90后差不多,甚至比90后还90后,什么《奋斗》、《欢乐颂》这样的电视剧,他全都看过。任正非读书很快,但有一个坏习惯,看一页撕一页,看一页撕一页。[全文]

1209002017-07-12 09:48:50

任正非:什么叫精神文明,什么叫物质文明?

6月21日消息,华为发布总裁办电子纲要——任总与中国地区部代表及主管座谈纪要。内容主要围绕,物质文明、精神文明等。[全文]

223702017-06-23 18:24:21

任正非:未来不久华为收入将达2000亿美元

内容主要围绕,物质文明、精神文明等。我们创业这30年来,就是物质文明和精神文明融合在一起,共同推动公司发展的,以物质文明促进了精神文明,以精神文明巩固了物质文明。[全文]

262402017-06-21 19:09:51

回应闪存门?任正非:华为以客户为中心的文化正淡化

华为P10闪存门已经发酵了一段时间,针对同价不同质的闪存芯片,华为公关以及华为消费者业务CEO余承东也给出了“令人信(he)服(he)”的理由,那么,华为创始人任正非又是什么态度呢?小编在华为心声社区发现了一篇任正非4月18日的讲话,时间上恰好是华为首次回应闪存门。虽然演讲中没有直接提及闪存门,不过似乎是委婉地进行了回应——华为正淡化以客户为中心的文化。[全文]

3113702017-04-24 16:34:32

任正非:华为要有称霸世界雄心 能打败华为的只有自己

4月6日,多家媒体报道,华为总裁任正非2017年3月在松山湖华为手机工厂考察时发表了《我们的目的是实现高质量》的讲话。在讲话中,任正非表示,华为要有称霸全世界的雄心,要去做世界领袖。[全文]

1510302017-04-06 10:12:50

华为总裁任正非设茶座款待《大秦帝国》作者照片曝光

近日,有网友爆料:“央视正热播电视剧《大秦帝国》,华为总裁任正非邀请《大秦蒂国》原著作者孙皓晖到华为总部,座客华为“百花讲坛”,给华为高管做题为《大秦帝国对现代企业的历史启示》的重磅讲座,鼓舞华为儿女争当中华民族复兴先锋,树立霸气思维,任正非还专程在办公室草坪,设茶座款待孙皓晖一行,畅谈华为处世文化 。”[全文]

131302017-03-04 19:10:16

任正非与浙江书记谈法治、实体经济、工业化…

2017年新年以来,华为总裁任正非很忙,与各省签署战略合作协议成为一个“高频词”,1月3日,四川;1月9日,陕西;1月22日,山西;2月24日,广东;2月25日,浙江……浙江省委书记夏宝龙还赞扬华为是民族工业和民营企业的杰出代表,30多年来不断改革创新不停步。任正非说,企业家都是铺路者。在铺路过程中牺牲也是伟大的,社会不能嘲笑他们。[全文]

1800502017-02-26 22:01:48

任正非:公开说灭三星苹果1次罚100

2月25日,华为管理的名为“心声社区”的微信公号发布了一篇名为《任总在消费者BG年度大会上的讲话》的文章。在讲话中任正非对消费者业务取得的成绩表示肯定,超出了他原有的预期,同时,也指出了其发展存在的一些问题。同时他在讲话中还表示,“苹果、三星、华为是构成世界终端的稳定力量,我们要和谐、共赢、竞争、合作。‘灭了三星,灭了苹果’之类的话,无论公开场合,还是私下场合,一次都不能讲,谁讲一次就罚100元。”[全文]

2330302017-02-26 08:55:11

任正非回应华为清退老员工:30多岁躺在床上数钱?

今天,华为创始人任正非近期的一份讲话在员工交流社区“心声社区”上曝光,讲话中,任正非言辞激烈地回应了“华为员工34岁退休”的传言,批评有人“30多岁年青力壮光想躺在床上数钱”。[全文]

4495002017-02-24 21:58:49

李一男被判2年半:曾与任正非亲如父子 天才就此陨落?

2016年3月15日,李一男在深圳市中级人民法院受审。当时的罪名是,李一男在金沙江创投任职期间,与其妹妹一起通过内幕消息炒股获利700多万元。李一男共计获利439万余元,其妹获利236余万元。就在1月24日,这个案件终于有了结果:李一男被深圳市中级人民法院一审判处有期徒刑两年六个月,并处罚金750万元,定罪原因是其犯了内幕交易罪。[全文]

424202017-01-25 16:36:52

华为需要怎样的接班人 任正非讲话透露选拔方式

踏踏实实做事,向一切优秀的人学习,就能前进。我很高兴,在过去一年,我们取得很大成绩;我也高兴,在新的一年,我们正确认识了自己。[全文]

85502017-01-19 15:52:29

任正非:这些制度让我们这群"农民"有点接轨国际

他强调,华为公司最宝贵、最伟大的财富就是我们的管理平台,维持生存的根本就是不能腐败。我个人建议在内控、内审、稽查、CEC、法务、信息安全、子公司董事……监督岗位工作的所有员工,只要三年以上的监管岗位工作经历,就应该给他们每个人发一个奖章,奖牌刻上“英雄万岁”。[全文]

100702017-01-17 21:37:03

任正非最新邮件:将华为员工分四类

12月20日,华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系,导向多产粮食》,此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。将员工分为四类:管理类、专家类、职员类、作业类,需要重新建立职员类和作业类员工的素质模型和评价体系。[全文]

1706902016-12-23 08:29:19

任正非之女谈华为人才观:不拼爹不拼妈,全看贡献

据澎湃新闻9月27日报道,26日晚间,作为华为2017届校园招聘宣讲会的收官之站,华为常务董事、CFO(首席财务官)孟晚舟在清华大礼堂发表演讲。谈及华为的人才观,孟晚舟说,在华为是“不拼爹,不拼妈,一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准,只以责任结果贡献为考核标准。”[全文]

191805212016-09-27 11:30:39

任正非考察美国心酸的文章 是哪年写的

近期,华为创始人任正非一篇谈美国考察后印象的文章在网上流传,文中说,整个考察期间,有六点美国印象让任正非心酸,并发出感慨:“美国将经久不衰”。[全文]

301037052016-09-21 15:44:08

任正非:感谢苹果 让华为发了财

日前,任正非向华为全体员工签发了第80号文件,和员工分享了他近日和华为日本代表处、日本研究所员工举行的座谈。任正非在交谈中讨论了中国、日本在科技、商业、文化上的发展差异。他说道:“我希望中国泡沫破灭之后剩下的都是好产品。”[全文]

9341110852016-09-12 11:48:36