首页 > 搜索


共为您搜索到63条新闻

任正非说了实话,有网友却在这个问题上陷入了误区

当被问及华为是否可以不使用美国组件时,胡厚崑表示,华为的物流链是国际性的。“我们必须开放,并选择最好的技术和最好的产品。因此,今年我们将继续采购美国芯片。”此前任正非也表示,华为今年还要购买高通5000万套芯片……[全文]

2903002018-07-13 07:57:00

“芯片是急不来的,股市为了圈钱夸大太多”

任正非表示,今年还要买高通5000万套芯片。他还表示,我们也要加强基础研究的投资,希望用于基础研究费用从每年总研发费用150~200亿美元中划出更多的一块来,例如20%~30%,这样每年有30亿~40亿美元左右作为基础研究投入。[全文]

863282622018-07-04 18:01:00

任正非:芯片急不来 股市为了圈钱夸大的太多了

任正非提到我们与美国的差距估计未来20-30年,甚至50-60年还不能消除,芯片急是急不来的,他还表示股市为了圈钱夸大太多了。[全文]

6778272018-07-04 16:41:23

柳传志与任正非通话:中国企业应团结,不能被外人挑拨

微信公众号“联想”(ID:lenovo1984)5月16日刊发了联想创始人柳传志署名的公开信,信中称突然出现了一些直指联想、用词相当恶毒的文章,甚至把“卖国”的帽子扣在联想身上,声音竟然越来越大,致使联想的声誉受到了严重的挑战,联想的干部要积极行动起来,全体同仁要积极献计献策,万众一心,同仇敌忾,誓死打赢这场联想荣誉保卫战![全文]

1223646432018-05-16 11:33:42

任正非:人工智能基础算法与算力,中国依然薄弱

在采访中,任正非谈到了华为每年15%的研发投入,云计算的发力方向和中美的人工智能研发水平。任:邓小平曾讲过,我们未来的目标是“社会主义+市场经济”;习主席讲了伟大目标的实现措施,就是“法治化、市场化”,讲得非常好。[全文]

9257122018-04-06 19:58:57

任正非否认华为是自己说了算 称公司大企业病很严重

华为现在的大企业病很严重。高研班在研讨时,都是公司高层领导作为引导员。[全文]

7039212018-04-05 19:42:44

任正非卸任华为副董事长,其女接任

3月23日晚间,华为内部公布了新一届董事会人选,任职19年的孙亚芳辞任董事长,原监事会主席梁华接任。任正非卸任副董事长,其女儿孟晚舟接任。同时,未来五年华为将实行轮值董事长制度,由前轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑依次担任。[全文]

6993402018-03-25 15:10:32

“最懂任正非”的孙亚芳卸任华为董事长 梁华接替

据腾讯《一线》23日独家消息,华为正式公布新一届董事会成员,梁华接替孙亚芳出任新董事长。[全文]

50322642018-03-23 21:02:33

任正非:华为今年破格提拔6千人 企业需要新鲜力量

3月12日,华为《心声社区》发布了名为《任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要》的长篇文章。其中指出了华为在吸引人才、干部监管、末尾淘汰的最新策略。[全文]

245521142018-03-23 17:21:34

科技早报:管理不善 任正非决定自罚100万元!

华为内部发出问责通报,任正非因管理不善自罚100万元;UC回应裁员传闻,岗位调整一直在进行;苹果推出微信公号,在公号上可以购买iPhoneX等各种苹果产品。[全文]

401662018-01-19 08:47:58

任正非批华为业务造假 自罚100万

1月15日,华为召开年度工作会议,会上任正非批评了部分单位的经营质量事故和业务造假行为,并表示自己有很大责任,管理层也有领导不力的管理责任,要自罚100万。这次处罚还包括其他四名高层:副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、常务董事李杰,各罚50万。华为员工表示,本来以为任正非是在开玩笑,没想到真的发通报了。[全文]

3289802018-01-18 12:51:10

任正非:对应届生两年内不淘汰,优秀的提拔快些

10月16日,华为内部网站心声社区发布了华为创始人任正非关于华为用人态度的一篇讲话。这篇讲话发生在8月26日在华为全球能力布局汇报会上。任正非讲话的内容,主要涉及华为的用人态度,以及如何吸纳全球优秀人才等问题。[全文]

31528472017-10-17 19:12:40

任正非:应届生应有两年保护期 两年内不可被淘汰

16日晚,华为官方微信公众号“心声社区”(HWxinsheng)对外发布内部总裁办文件,其中任正非指出,为了培养人才,这些新进来的应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰,可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。[全文]

343972017-10-17 16:36:15

任正非:应届生应有保护期 两年内不可被淘汰

10月16日晚,华为官方公众号对外发布内部总裁办文件,任正非称,为了培养人才,这些新进来的应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰,可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。[全文]

234612017-10-17 16:22:29

任正非发160字内部信:提拔一位员工 保护其不受打击报复

9月4日,在华为集团“心声论坛”贴出一封由华为总裁任正非签发、名为《要坚持真实,华为才能更充实》的内部邮件,该邮件的主要内容是公示提拔一名员工,并鼓励员工说真话坚持真实。[全文]

1036891562017-09-05 22:31:16

任正非有个“坏”习惯:看书,看一页撕一页

6月30日,华为公司资深管理顾问田涛教授受邀为400余名贵州大学学子做了一场“枪林弹雨中成长”讲座,泄露了任正非的心理年龄,更泄露了他的坏习惯。田涛说,现在的任正非心理年龄,大概和90后差不多,甚至比90后还90后,什么《奋斗》、《欢乐颂》这样的电视剧,他全都看过。任正非读书很快,但有一个坏习惯,看一页撕一页,看一页撕一页。[全文]

42725692017-07-12 09:48:50

任正非:什么叫精神文明,什么叫物质文明?

6月21日消息,华为发布总裁办电子纲要——任总与中国地区部代表及主管座谈纪要。内容主要围绕,物质文明、精神文明等。[全文]

7475112017-06-23 18:24:21

任正非:未来不久华为收入将达2000亿美元

内容主要围绕,物质文明、精神文明等。我们创业这30年来,就是物质文明和精神文明融合在一起,共同推动公司发展的,以物质文明促进了精神文明,以精神文明巩固了物质文明。[全文]

9362192017-06-21 19:09:51

回应闪存门?任正非:华为以客户为中心的文化正淡化

华为P10闪存门已经发酵了一段时间,针对同价不同质的闪存芯片,华为公关以及华为消费者业务CEO余承东也给出了“令人信(he)服(he)”的理由,那么,华为创始人任正非又是什么态度呢?小编在华为心声社区发现了一篇任正非4月18日的讲话,时间上恰好是华为首次回应闪存门。虽然演讲中没有直接提及闪存门,不过似乎是委婉地进行了回应——华为正淡化以客户为中心的文化。[全文]

1032043832017-04-24 16:34:32

任正非:华为要有称霸世界雄心 能打败华为的只有自己

4月6日,多家媒体报道,华为总裁任正非2017年3月在松山湖华为手机工厂考察时发表了《我们的目的是实现高质量》的讲话。在讲话中,任正非表示,华为要有称霸全世界的雄心,要去做世界领袖。[全文]

499391432017-04-06 10:12:50