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共青团中央书记处万字通报巡视整改情况 解决“贵族化娱乐化”等问题
关键字: 共青团巡视整改近日,中央纪委监察部网站开设专栏,集中公布十八届中央第八轮巡视整改情况。今天上午发布的是共青团中央书记处通报整改情况,全文约1万5千字。
从中也可以窥见群团改革的最新进展。这一改革已经酝酿一年有余。党的群团工作主要涉及工会、共青团和妇联系统。
2014年12月29日,中共中央政治局会议审议通过《关于加强和改进党的群团工作的意见》,吹响群团改革的号角。
2015年7月6日至7月7日,中央首次召开党的群团工作会议,并印发《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。指出新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性,指出必须加强和改进党的群团工作,全心全意依靠工人阶级和广大人民群众,最大限度把人民群众团结在党的周围,打造抵御国内外敌对势力干扰破坏和“颜色革命”的铜墙铁壁。
2015年10月9日,《人民日报》在第7版理论版刊发署名为共青团中央书记处的文章,题为《积极稳妥地深化共青团改革(深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神)——深入学习习近平同志在中央党的群团工作会议上的重要讲话》,文章指出“面对新形势新任务新挑战,共青团如果不积极应对、不改革创新,就不仅是跟不上、不适应的问题,而且可能失去组织存在的价值。必须切实增强自我革新的勇气,下大气力解决突出问题。”
随后,根据 根据中央统一部署,2015年10月30日至12月29日,中央第二巡视组进驻共青团中央开展专项巡视。
期间,11月9日,习近平主持召开中央深改组第十八次会议,审议通过了《全国总工会改革试点方案》、《上海市群团改革试点方案》、《重庆市群团改革试点方案》。
今年2月2日,中央巡视组正式向团中央反馈了巡视意见。
2016年2月2日,根据中央巡视工作领导小组的部署,中央第二巡视组向共青团中央反馈专项巡视情况。
中央巡视组都指出了怎么问题?
党的领导弱化,学习传达党的群团工作会议精神不够深入,结合实际工作贯彻落实不够,有的干部误读误解;
改革创新行动不坚决、措施不具体,对下指导不及时,“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在;
党建工作薄弱,基层党组织软弱涣散,有的党委、纪委未按时换届,个别党员领导干部为他人伪造预备党员身份;
全面从严治党不力,执行干部选拔任用制度规定不严,对直属单位监管不到位,有的单位民主集中制和“三重一大”决策制度不落实,有的单位一把手长期不交流。
同时,巡视组还收到涉及一些领导干部的问题反映,已按有关规定转中央纪委、中央组织部和有关部门处理。
中央第二巡视组组长李五四指出:巡视发现的问题,根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。
整改中的共青团“抓党建是最大政绩”
针对党建工作薄弱的问题,共青团中央书记处充分领会贯彻“抓党建是最大政绩”这一要求,带头想党建、抓党建,通过大幅提升研究党建工作的次数和频率传递鲜明导向。
另外,重新确立和加强各单位党委领导体制,撤销清理19家直属单位党组,明确党政领导班子议事规则及运行机制,强化对直属机关一把手落实“一岗双责”的监督执纪问责。
同时共青团中央也表示“加强对党章党规的学习教育”。
整改通报结尾谈到:要从增强“四个意识”、加强党的建设、开展“两学一做”学习教育(知“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”)着手,逐条逐项完成巡视整改工作。
查处违纪:有干部“天价”聘请台湾学者讲授宗教和易经
整改通报中,共青团中央书记处表示:共青团是为党做青年群众工作的组织,在任何时候任何情况下,都必须始终把纪律和规矩挺在前面,有令则行、有禁则止,以上率下、当好示范,严格落实全面从严治党的要求,严格规范党内政治生活,扎紧制度的笼子,抓好制度的执行。
团中央直属机关纪委对有关违纪问题进行了严肃查处。
其中有几个令人印象深刻的例子:
针对某直属单位主要负责人违规领取超额奖金、违规使用公车等问题,给予其党内严重警告、调离岗位、免去党内职务和行政职务处分,当事人已主动退回超领奖金。
对有的直属单位有关领导干部为他人伪造预备党员身份和花“天价”聘请台湾学者讲授宗教和易经的问题,给予原主要负责人党内严重警告和行政记过处分,并调离岗位;给予相关负责人党内警告、撤销党内职务和行政职务、行政降级处分;
对某直属单位负责人违反中央八项规定精神和廉洁纪律,在外出调研中公款参观游览收费景区的问题,给予其党内严重警告处分,相关人员退缴应由个人支付的景区门票费用。
同时共青团中央也在处理中央巡视组移交的25个问题线索,其中移交中央纪委驻全国总工会机关纪检组6件;了结8件,谈话函询1件,完成初核5件;还有5件正在抓紧核实。
解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题
为了调动广大青年的创新热情和创造活力,共青团中央完善联系青年制度,去除“机关化”倾向。针对一些机关干部习惯于坐在机关指导推动工作,甚至出现“下基层人去心没去,对青年的困难和需求无心解决”等问题,推动各级团的领导机关实现开放日常态化。
针对中央巡视组指出的“团组织架构高度层级化,无法覆盖新青年群体”“存在用召开会议动员青年、用行政命令下达任务”等问题,共青团中央表示“建立扁平化工作机制,组织活动请青年一起设计、部署任务请青年一起参与、表彰先进请青年一起评议,把工作对象转变为工作力量。……实施发文核发前置,力争2016年团中央机关发文数量减少40%”
针对团干部、青联委员中“重精英、轻草根,代表性不足、覆盖面不广”等问题共青团中央提出“建立符合群团组织特点的团干部选拔、使用和管理机制,提高团组织的常委、委员、代表中基层一线人员比例……优化青联委员产生方式和结构比例。”
积极稳妥吸纳青年社会组织负责人、网络意见人士、新媒体从业者、自由职业者、留学归国青年等新兴青年群体的代表。目前全国青联委员中,基层一线优秀青年代表比例大幅提升,1名工人、1名农民当选副主席,同时党政干部、企业负责人和演艺人员比例大幅降低。
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- 责任编辑:梁福龙
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