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美国工人正在投票表决工会,建立工会将导致福耀成本上升最高30%
关键字: 曹德旺美国工会美国工会曹德旺福耀美国美国福耀福耀玻璃美国【观察者网综合报道】去年,曹德旺的福耀玻璃投资美国一举“引爆”了中国互联网有关“制造业逃离”的大讨论。但是实际上,福耀的美国之旅也可能遇到了一些阻碍,美国势力强大的工会一直是一个隐患。
现在,工会玩真的了。据纽约时报11月8日报道,曹德旺在美国俄亥俄州的工厂的工人们开始了一场为期两天的投票,决定是否在福耀建立工会。按照美国汽车产业工人联合会(United Automobile Workers union,UAW)的说法,劳工们对于福耀管理人员粗暴的管理方法忍无可忍,所以决定支持工会的建立。
一旦工会建立,福耀美国的成本可能上升20%~30%。
纽约时报报道
粗暴对待劳工导致工人希望建立工会?
当地UAW的领导人兰金(Rich Rankin)表示,管理层对于员工非常傲慢自大,公司的工作环境依然糟糕,但是上个月,组织者成功鼓动了工人的热情,对福耀进行抗议。UAW甚至称,是工人们主动要求工会介入。
对此,福耀美国的首席法务代表雅典娜•侯(Athena Hou)直截了当的拒绝了工会的指控,并且成功解散了这场由工会煽动的罢工。在她写给纽约时报的一封邮件中称:“福耀的政策是所有类似公司的标杆,我们的管理非常公平和公正。”
对于福耀所面临的问题,克莱斯勒(Chrysler)中国区的前CEO罗素(Bill Russo)表示,这是在全球化中无法避免的阵痛,你必须学会应对不同的文化、管理模式和劳资关系。
现在面临工会问题,曹德旺有什么想法?抱怨是肯定有的,纽约时报称,这位把白手起家的美国钢铁大王安德鲁•卡内基当成偶像的人一直充满动力。但是当谈到工会的时候,他却有些后悔。曹德旺表示,在开设俄亥俄的工厂前,他没有预料到工会的势力会如此之大,并且,曹德旺还认为美国制造业的衰落也是由于工会势力过大而造成的。
曹德旺@视觉中国
打感情牌
但是现在,问题既然已经来了,那么想办法解决才是最重要的。对此,美国前南卡罗莱纳州前驻华首席代表,现任美国佐治亚州经济发展署中国首席投资代表、及美国各州驻华协会会长林新伟向观察者网表示,福耀还是有方法的。
林老师认为,首先需要加强和政府、UAW和当地社区领袖之间的沟通,展现自己企业家的魅力,告诉美国人“中国故事”,自己是如何白手起家创立福耀的基业的。总的来说,大打感情牌。
同时,福耀也需要改变自己的一些做法,中美之间的管理是有较大差异的。曹总肯定对于美国当地的一些员工表现不满意,不可能像福建的时候得心应手,美国人不可能像在中国一样24小时待命,了解文化差异是非常重要的。
从福耀的行动上来看,曹德旺的确是在打“感情牌”。纽约时报在报道中援引了曹德旺的原话:“我出生于社会的最底层,我们应该照顾好自己的员工和他们的家庭”。纽约时报还说,在中国,福耀帮助员工生病的亲戚支付医疗费用,并且大规模捐款建设地方。
林新伟
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- 责任编辑:张珩
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