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江苏一企业将厂区建到东南亚:招工一点都不难了
关键字: 一带一路人才人才难寻5月11日,《人民日报》发文介绍江苏某光伏领军企业,因将厂区建到一带一路沿线,成功解决“招工难”的问题。
自2007年开始,中国东南沿海一带“用工荒、招工难”,起初只是一些低端制造行业,到2011年前后,像光伏新能源这样的高科技企业也开始不好招人。那时,江苏省人才资源总量987万人,其中专业技术人才468万人,高技能人才146.86万人,农村实用人才152.68万人,社会工作人才15.37万人。人才资源总量不少,可就是招不到人。
“一到春节后招聘旺季,工资开到四五百元一天,人还是不好招。”顾磊说,当时,天合光能的扩产速度很快,光常州总部就有近1万名的用工岗位需求。为了完成招聘任务,顾磊和同事想了很多办法,但效果不理想。作为天合光能有限公司的产能扩张及招聘高级经理,顾磊时常焦虑得睡不着觉。
直到“一带一路”倡议提出后,天合光能负责人敏锐地看到了背后的发展机遇,积极响应号召,开始在东南亚加入“一带一路”倡议的国家筹备建厂。
2015年初,天合光能宣布与马来西亚本土一家代工厂合作,建设500兆瓦光伏组件产能。在当地丰富的劳动力资源供应下,招工不再是难事,很多马来西亚的年轻人都乐意到天合光能的工厂去上班。
“现在招工一点都不难了!”说这话时,顾磊一脸轻松。
“排队等工作的人,有三五百人。”顾磊说,“我们的光伏电池厂是无尘、恒温车间,对于高温的东南亚国家,凉爽、干净的工作环境很有吸引力。另外,我们开出的工资也比当地一般企业高。”
去年3月28日,天合光能在泰国投资近2亿美元的工厂开业。
2017年1月天合光能投资越南最大规模太阳能光伏电池工厂开业(图片来自网易新闻)
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- 责任编辑:李复琴
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