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日本最大广告公司实习生自杀 每周只睡10小时
关键字: 日本过劳死日本猝死日本加班文化实习生自杀为了提振疲软的消费,日本政府2月24日将开始实施“超值星期五”(Premium Friday)活动,希望老板们命令过度工作、睡眠不足的雇员在每个月最后一个周五的下午3点下班回家。但很多劳工专家认为,事情远没那么简单,日本的工作文化浸淫着“疲惫比卓越更有美德”的观念,任何试图改变加班文化的尝试都可能受挫。
英国《金融时报》17日报道称,在日本,与家人共享天伦之乐的“优质时间”一直是以分钟来计算的。但在“安倍经济学”经济复兴计划进入第5年之际,日本首相安倍晋三受到越来越大的压力。在安倍任期内,过劳死引发的诉讼数量上升至创纪录高点,同时很多人认为劳动法律改革早就应该出台。
《金融时报》指出,和历届日本领导人一样,安倍发现,改革日本加班文化的任何尝试都会受挫。多年来,人们对加班的态度不断改变:从战后国家重建、发展到上世纪80年代渴望主导地位、进而演变为过去20年通缩时期“不惜代价保住我的工作”的工作狂心态。始终不变的是令人疲惫不堪的过度工作。
就在这个方案出台前夕,日本加班文化的代表性企业电通(Dentsu)就因有一名名为高桥茉莉(高桥まつり)的实习生在长时间超负荷加班后自杀而备受关注。
死者高桥茉莉
高桥毕业于东京大学文学部,毕业后直接进入日本最大的广告传媒公司电通工作,于网络广告部任职,2015年12月25日在东京都的住宅中自杀身亡。根据高桥的上下班记录,10月份就加班了130个小时;11月份加班99个小时。
圣诞节的早上,在东京独自一人生活的高桥给妈妈(53岁)发了一条短信:“我现在觉得不管是工作还是生活都特别累,谢谢妈妈一直以来的照顾。”
高桥母亲一看不对劲,立马给女儿打了电话:“妈妈知道你很累,坚持不下去就回来,千万不能离妈妈而去!”
高桥有气无力地回答到,“恩恩”。然而没过几个小时,高桥就在公司宿舍中离开了这个世界。
媒体报道了高桥发给母亲的已删除的短信内容,当时她正挣扎于撑过每周只睡10个小时的日子。这些报道格外沉重地触痛了日本的公众情绪。
高桥的母亲在新闻发布会上
“工作实践中存在一个根深蒂固的结构性问题,不仅是在电通,其他公司也有,”为高桥的家人提供法律咨询的川人博表示。高桥的自杀唤醒了日本公众,使他们对过度工作的故事不再像以往那样无动于衷。高桥自杀前在SNS上发布的消息
东京早稻田大学劳动法教授石田真补充称,日本加班的真实程度“无法估计,但无疑非常非常严重”。
上月,日本厚生劳动省就高桥自杀一事把电通及其一名高管移交检方查办,该公司在一份声明中表示:“我们认真对待这起事件。我们为造成这一事件向相关人士道歉。”
去年底,当高桥的父母公开了当地劳动标准局作出的关于她死于过劳死的结论后,这一事件由此曝光。过劳死是法律承认的“过度工作致死”综合症,根据官方数据,日本每年至少有200人死于过劳死,而劳工组织认为未报告的实际数字高得多。
其实,电通在过度加班逼死员工一事上早有前科,早在1991年,年仅24岁的大嶋一郎同样因过劳而被逼自杀,酿成名动一时的“电通事件”。当时电通规定,一个月最多加班60至80小时,而实际上大嶋加班时间高达147小时!
2000年,日本最高法院裁定电通负全部责任。随后,电通向大嶋一郎的家属致歉并支付了1亿6800万日元抚恤金。当时,电通还发表声明,表示对此次事件会做出深刻反省,今后会对工作时间以及员工的身体健康做出严格规范的管理,不再让悲剧重演。然而事实并非如此。
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- 责任编辑:赵晓明
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