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中国高技能人才仅占就业人员总量5% 供需错配现象日益凸显
关键字: 宏观经济结构转型产业升级劳动力技能供需错配就业人才短缺技能缺口据中新社11月3日报道,3日在北京发布的一份调研报告显示,随着宏观经济结构转型和产业升级进程的不断深化,中国劳动力技能供需错配现象正日益凸显。
中国某招聘现场(资料图)
这份题为《中国劳动力市场技能缺口研究》的调研报告由摩根大通支持和发起,清华大学和复旦大学联合完成,旨在通过分析和政策建议唤起中国政府、企业和学术界对技能缺口问题的关注。
当前,中国对高技能劳动力的需求正不断扩大。根据中国人力资源和社会保障部数据,技能劳动者数量只占中国就业人员总量约19%,高技能人才则占5%。调研报告分析称,随着当前中国向价值链上游转移,提供或制造的产品也逐渐向高附加值产品过渡,其对高技能劳动力的需求还将不断上升。
与此同时,中国正从低价产品加工出口转向IT服务、软件服务、会计服务、金融服务、市场和客户服务等领域的现代服务业,这些行业对高等教育水平劳动力的需求也逐步增加。
中国不同地区对人才的需求亦存在巨大差异。报告指出,中国东部地区对高技能人才的需求更大,但同时供给也较多;尽管西部地区对高技能人才需求不如东部,但由于供给少,供求矛盾也很突出。而在中国企业纷纷向海外拓展之际,国际化管理人才和战略设计人才尤为短缺。
在此情况下,劳动力供给与市场需求不匹配已成为中国劳动力市场的突出问题。调研报告显示,中国劳动力供给存在显著人才层次矛盾,低学历未技能智能化,高学历却无法满足企业实际应用需要。在此情况下,只有提高技能水平才是降低高失业风险群体整体失业率的关键所在。
在人口、经济和社会信息化等多重转型压力下,技能缺口已成为当前中国劳动力市场亟待解决的难题。据此,报告建议,为确保中国经济可持续增长,相关方面应采取措施提升中国劳动力质量,调整劳动力技能培训的相关性和及时性,从而更好适应高成长性行业的技能需求。
(中新社记者 王恩博)
- 原标题:报告指中国劳动力技能供需错配现象日益凸显
- 责任编辑:廖志鸿
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