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任正非之女孟晚舟谈华为人才观:不拼爹不拼妈,全看贡献
关键字: 华为校园宣讲会华为清华宣讲会华为华为手机任正非孟晚舟据澎湃新闻9月27日报道,26日晚间,作为华为2017届校园招聘宣讲会的收官之站,华为常务董事、CFO(首席财务官)孟晚舟在清华大礼堂发表演讲。谈及华为的人才观,孟晚舟说,在华为是“不拼爹,不拼妈,一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准,只以责任结果贡献为考核标准。”
华为校园宣讲会一直备受关注。去年,华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在北京大学进行招聘宣讲时便表示,如果有机会被华为派去海外工作的话,不仅会有大幅补助,收入更是会大幅增长,工资最后只是零花钱。
现年44岁的孟晚舟,是华为创始人任正非之女,随母姓。孟晚舟毕业于华中理工大学,硕士学历。
2013年,孟晚舟曾对媒体详细披露过自己的职业履历。1992年大学毕业后,在建设银行工作了一年时间。由于出国被拒签,1993年到华为打杂。
孟晚舟清华宣讲会现场
“那时候公司小,做过秘书、协助过销售和服务部门,负责打字、制作产品目录、安排展览会务等。我是华为早年仅有的三个秘书之一。传闻中关于我在华为最早是接电话的是实情。”孟晚舟当时对媒体说,任正非讲,社会阅历的第一条是对人要有认识,打杂的经历有助于积累这些经验。
1997年,孟晚舟去华中理工大学读硕士,学会计。一年半学成,又回到了华为的财务部门,这才真正开始了她在华为的职业生涯。
学成归来后的孟晚舟,历任华为国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等。2011年起,出任华为CFO至今。
华为旗下的微信公众号心声社区(ID:HWxinsheng)整理演讲内容如下:
清华的同学们,你们好!非常荣幸能有这个机会来清华园和大家交流。
我很幸运,能够在这个伟大时代与华为一同成长;同学们更幸运,因这个伟大的时代才刚刚开始。借用培根的一句话就是:黄金时代,就在眼前。
大学之大在大师,企业之强在强人
首先,我要向清华的大师们致敬。
梅贻琦校长说过,大学之大,不在大楼,而在大师。华为理念也是一样的,“大学之大在大师 企业之强在强人”。一个企业的强大,不在于收入强,也不在于是不是世界500强,而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。
清华的校训是“自强不息,厚德载物”。华为也是坚持“艰苦奋斗”、“大胜在德”的价值导向。
勇敢不是不害怕,而是心中有信念
常常会有人问,华为能够持续成长的原因是什么?
第一条,也是最重要的一条,就是“以客户为中心”。28年来,华为始终坚持为客户创造价值,这也是华为存在的惟一理由。把普世的真理做到了极致,你就已经走在成功的道路上。
在日本地震、尼泊尔地震时、华为人都没有撒腿就跑。你不抛弃客户,不放弃客户,不盯着客户口袋里的钱,才能把钱赚进自已的口袋!
第二,长期坚持艰苦奋斗的精神。马克斯•韦伯说:“任何一项事业背后,必须存在着一种无形的精神力量。”
2011年,日本9.0级地震,引发福岛核泄露。当别的电信设备供应商撤离日本时,华为选择了留下来,地震后一周,我从香港飞到日本,整个航班连我在内只有两个人。在代表处开会,余震刚来时,大家脸色刹变,到后面就习以为常了。与此同时,华为的工程师穿着防护服,走向福岛,抢修通信设备。勇敢并不是不害怕,而是心中有信念。
华为在大机会时代,拒绝机会主义,始终聚焦管道战略。过去28年来,华为抵抗住了很多“赚快钱”的诱惑,拒绝今天的快钱,才能持续赚到钱。
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